二级人力资源管理师工资高吗_人力资源二级管理师工资待遇

　　其实学习与运动是逆人性的，人天生就不喜欢学习与运动，而那些能克服人性，喜欢学习与运动并做到天天坚持的人，大多都成功了，就算没有成功，生活过得不差。

　　所以想要让学习与运动形成良好的习惯并深入骨髓中，那是需要前期强制性要求自己去执行的，如果没有前期的严格要求，很难坚持下去，这就是为什么很多人刚开始学时很激动，回去之后就一动不动，笔者相信很多人今天看完文章后，心灵受到震撼，回去开始读，可是读一段时间后，不会不了了之。

　　学习如果能吃得了前期的苦，战胜人性，养成了爱学习与爱运动的习惯，这个好习惯一旦养成，会让你受益终身。

　　那么我们要如何做，才能让自己喜欢上学习与运动呢？下面来给大家支几招，希望能对你有所帮助。

　　我们要遵循一个学习公式：输入---转化---输出

　　下面来详聊

一、输入

　　什么叫输入呢？就是把外部的知识输入你大脑的过程。一般有哪些途径呢？

1、音频

　　这个途径适合碎片化时间使用，那么有哪些平台呢？学习人力资源专业知识的首选三茅APP，个人成长方面选择十点读书、喜马拉雅、得到等读书平台。

　　早上可以听成长类，晚上可以听专业类，我已经坚持听书有三年多时间，成长类书籍听了有三百多本，由于字数问题，这里不再罗列。

2、线上课程、线下课程

　　这里就要结合你自己需要学习什么课程，就报什么课程。例如：我自己学习过：理财课程、个人品牌打造课程、社群运营课程、营销课程、HRPM课程、二级人力资源管理师课程、生产安全教育课程等。我学习课程的目的是提高自己的能力。

3、书籍

　　下面给大家推荐一些书籍

人力资源专业书籍：《HR硬实力》、《HR软实力》《老HRD手把手教你做绩效管理》、《老HRD手把手教你做薪酬管理》、《人力资源法律成本管理》等，可以到三茅APP去看。

个人成长类书籍：

　　《拥有一个你说了算的人生》；《创意是一笔灵魂交易》；《富爸爸、穷爸爸》；《为何家会伤人》 《亲密关系》；《有钱人和你想的不一样》；《小狗钱钱》；《遇见未知的自己》；《活法》；《幸福的方法》；《经济学讲义》；《经济学通识》；《被讨厌的勇气》；《终身成长》；

　　《小岛经济学》；《苏菲的杰作》；《好妈妈胜过好老师》；《先学会爱自己，再遇见对的你》；《了解未来的7个原则》；《当下的力量》；《异类，不一样的成功启示录》；《逆商》；《心与活法》；

　　《定位、》《原则》，《精益创业》、<赋能》、《重新定义公司》《新形式下创业模式、个人篇》、《请顾客自己定价》、《我的情绪为何总被他人左右》、《身为职场女性》、《孩子、挑战》、《生命重组》、《影响力变现》、《秘密》《遇见心想事成的自己》

　　如果你看完还不知道自己需要看哪些书籍，为什么要看，这里推荐一本书《书都不会读，你还想成功》，认认真真看完这本书，你会找到答案。

4、电影

　　电影不仅能疗愈情感，也能让你学到很多东西。

　　这里要结合你自己需要来挑选，选择那些有知名度的演员，口碑高的电影。

5、社群

　　参加高质量社群，而如何加入高质量社群，很简单，付费。不要参加那些没有任何门槛就能进去的社群，那样的社群你无法接触到高质量的人。想要提高自己，首先要学会升级自己的社交际圈。

二、转化

　　什么叫转化，也就是把输入进来的东西转化成为自己的东西。

　　下面教你几招

第一招：可以参加高效阅读，他们有很专业的方法，教会你快速吸收一本书的精华，并转化成为自己的东西。

第二招：阅读炼金术

　　运用QAS笔记法 知识胶囊法 行动便签法

1、QAS笔记法（Q代表问题，A代表答案，S代表出处）

　　这本书所讲的问题是什么？他的答案是什么？来自哪本书哪个作者？

2、知识胶囊法：

　　步骤1、把阅读变成知识胶囊（是指高度 的精华，浓缩，除了QAS笔记法外，把思维变成金句，公式，模型）

　　步骤2、把知识胶囊制作成卡片，知识卡片

　　步骤3、随时随地，翻阅卡片进行复习

3、行动便签法

　　步骤1、把阅读先变成行动话术

　　步骤2、把行动话术写在便签纸上，贴在你熟悉的环境里

　　转化这一步，把学到的东西变成自己的东西，也就是你能说出来，运到到实践中，那么如何巩固转化呢？进行下一步“输出”。

三、输出

　　当你把输入的东西转化成为自己的东西后，为了巩固这些知识，你要输出来，那么输出有哪些途径呢？

1、写

　　写作是最低成本成就自己的途径，也是滋养大脑最好的方式，把学到的东西通过自己的理解写出来。有哪些途径呢：

　　途径1、案例写作法，就像三毛每天的打卡，都会给一个案例，你围绕案例来写。

　　途径2、时事热点，你可以结合最新的时事热点来写，例如：现在的疫情，可以结合疫情，写出你内心的感想与感悟。

　　途径3、写成功日志，每天坚持写成功日志，把成功的事件写下来，哪怕是一件很小的事情，也要写下来。坚持下去，你会变得越来越自信。

　　途径3、参与一些写作群，有人带着你每天写，例如：某某写作社群，写完7年去南极，已经突破两万人参与了。

2、打造个人品牌

　　说到打造个人品牌，我觉得人力资源管理者是最需要打造个人品牌的一群人，为什么这么说，因为人力资源管理在中国三分之二中小型企业来说，被定义为打杂部门跟服务部门，很多老板不重视人力资源管理，从而导致许多人力资源从业者在工作中慢慢失去自我价值，久而久之认为自己一文不值，其实能在这个岗位做得很好，那是需要具备很多知识的，只是因为环境所逼，我们大部分人选择隐藏锋芒，但是只要具备打造个人品牌意识，你会发现自己原来这么厉害。

3、做一对一咨询

　　到一些网站上，回复别人提出的问题，就像三茅，上面有很多人经常提问，你多多去回复别人的问题，回复多了，你的思路会越来越清晰。

　　我了解到的一个大咖，他在没有成名之前，解答了三千多个问题，他给自己列计划，每天要解答三十个问题，后来他开通了一对一咨询，做了五六百次一对一咨询。

4、分享

　　当你已经打造出了个人品牌、开通了一对一咨询，那么如何让别人认识你，了解到你，那就要多多分享了，只有不停地分享，你的知名度才会打出去，你的知识也才能变现。

　　所以我们回到开头提出的问题，如何才能让学习与运动形成自己的良好习惯，并坚持下去？很简单，那就是变现。能激发人最大的动力是钱，没有钱，谁还会那么努力去拼搏。

　　好了，今天的文章就写到这里了，如果觉得对你有所帮助的话，记得点赞加关注哟，谢谢！