人力资源管理师二级好考不_二级人力资源管理师怎么样

　　人力资源二级证书是否有含金量?大概标准是多少?一级有没有必要考?

　　成都华商教育陈老师说：关健还是看个人，你如果想把这个领域做专业做深入，还是有必要学习到更加高层级的专业知识的，不要太看中书的含金量，如果从书本里面学习到专业知识那就足够说它有含金量了。一级现在有文件出来说在一些城市是可以领到退休补贴!关键看人跟企业，有些企业重视，有些人重视，但是不管有没有，基础的HR专业知识是从业者必备的。重要性，看自己怎么了解。

　　很多好的公司都是希望要这样的人才：教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历，完美啊!这个不好说，还得看什么企业。有的企业非要这个证不可，有的企业觉得这个证不值一文。就获得这个证的总人数来说，其实没什么含金量，因为很多人就有这个证。如果你要在人力资源这一块长远发展的话，还是建议你考，有总比没有好，也不贵。而且今后要考一级的话，还是先把二级考了比较好点。一级是真有含金量，不是因为考过一级的人就一定真有水平，而是一级真的难考，过的人也少。希望可以帮到你。、

　　目前人力资源上岗都是要这个证书的，目前人力资源一共是有四个等级的，一级是最高的，难度系数非常高，接着是二级、三级和四级。这个证书每年是可以考两次的，分别是在每年的五月和十一月的第三个周日。考试总共为三科，分别是基础、技能和综合评审。基础是125道选择题，技能就是简答题、案例分析和情景模拟。

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