人力资源管理师中级退休规定_人力资源管理师退休后待遇

　　从2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》施行，在新政正式生效的前一天，人社部召开社会保险基金管理提升年行动动员部署会。要求以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保等等违规违法行为。

　　2021年人力资源和社会保障统计快报数据显示，2021年参保人数为48075 万人，其中参保离退休人员数据尚未公布，根据往年的退休人员数量增长趋势来看，大概率已经突破1.32亿人，也就是说还有3.5亿参保职工。

　　缴费人数是待遇领取人数的2.65倍，但2021年养老保险金的收支情况却没有想象中乐观，2021年全年养老保险基金收入60040.4 8 亿元，基金支出56500.3亿元，收支几乎平衡，可以看出，养老保险基金支付压力很大。

　　我国养老保险基金本就存在巨大缺口，各地在审查时一定会更为谨慎和严格。提醒这6类人要注意了，如果现在还有违规领取养老金的情况，一定要及时收手，主动退还。否则，不仅被停发养老金，领到的钱也得退还，严重的还会有牢狱之灾：

第一，篡改年龄提前领取养老金的人

　　我国参保职工现行的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。参保的城乡居民退休年龄统一为60周岁。一些中老年下岗的失业人群以及其他没有稳定工作的人，为了提前享受国家的养老金待遇，就会增大年龄提前领取养老金，这种骗保行为会加剧养老保险基金的缺口，据光明网报道，遵义两名村民伪造身份信息让自己“变老”，并提前领取了13万余元。经法院审理，追回骗取的养老金，并对二人处以罚款和其他刑事处罚，其中一人被判处有期徒刑3年，缓刑4年，并处罚金20000元；另一人被判处有期徒刑2年，缓刑2年，并处罚金8000元。最终，非但没有占到国家的便宜，还贡献了一笔处罚金。

第二，伪造特殊工种和劳动能力提前退休的人

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人，且累计工龄满十年的，男年满55周岁、女年满45周岁就可以办理退休；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的人，累计工龄满十年的，男职工50周岁，女职工45周岁即可办理退休手续。

　　一些普通职工为了提前退休，就会伪造特殊工种的身份，根据大河报平顶山新闻报道，平顶山女子晋某本来是一名普通装订工，可她却伪造特殊工种充灯工提前退休，骗领了1万余元社会养老保险金，最终被刑事拘留。还有一些人，伪造病历，骗取劳动能力鉴定证明，提前办理退休手续领取养老金并享受养老金上调待遇，这都属于骗保的行为。最终违规所得被追回，养老金待遇被停发，自己还要缴纳一笔罚金。

第三，伪造劳动关系或冒名顶替他人领取待遇的人

　　在2011年社会保险法实施的前后，为了妥善解决未参保城镇集体企业职工、返城未安置就业知青等群体的养老问题，全国组织了一次大规模的养老保险补缴工作，针对曾在城镇用人单位工作过、未参保且到达退休年龄的人，可以一次性补缴15年养老保险并领取养老金待遇。

　　由于过去的时间太长，而且当时员工信息主要通过纸质档案记载，纸质档案也有被销毁的可能，所以，很多人钻空子，伪造劳动关系、人事档案，甚至冒领顶替其他人，伪造身份证件骗取国家养老金，正是因为如此，身边有很多从未劳动的人，却按月领取着国家养老金，江西一对夫妻就是通过这种方式骗取国家养老金，最终，不仅退还了所有违规所得，还被处以刑事处罚，其中一人被判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金3万元，另一人判处有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金2万元。

第四，冒充离世老人领取养老金的人

　　按规定，退休人员离世的次月，开始停发养老金待遇，但是我国累计有3亿多退休职工和城乡居民待遇领取人员，如果遗属刻意隐瞒退休人员离世消息继续冒领国家养老金，社保机构也是防不胜防，现实生活中，遗属冒领养老金的案例不胜枚举。

　　国家为了防止养老保险基金流失，每年都要求退休人员进行养老金领取资格认证，最终，任何冒领行为都是无所遁形的，不仅冒领的养老金会被追回，遗属还会错过丧葬补助金和抚恤金这两项本该享受的待遇，也算是为自己的隐瞒行为付出了代价。2021年9月1日，遗属待遇新规实施后，这笔钱也有5万元左右，所以千万不要一失足成千古恨。

第五，重复领取两份养老金待遇的人

　　商业保险可以重复参保，很多人误认为基本养老保险也可以重复参加并领取多份待遇，于是在不同的参保地缴纳职工社保，或者在同一参保地缴费职工和居民养老保险。但是根据规定，任何参保人员只能享受单一的基本养老保险待遇，如果同时领取多份养老金，社会保险经办机构应按照就高不就低的原则只发放其中一份基本养老金。其他养老保险做清退处理，如果个人账户中仍有余额的，余额中的个人缴费部分可以一次性退还给本人。重复领取养老金的情况只需要退还多领取的养老金，不需要承担罚款或者刑事处罚。

第六，违规增加视同缴费年限的人

　　1997年7月16号，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》正式实施，在该文件实施前参加工作，文件实施后退休且累计缴费满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。

　　换言之，1997年之前参加工作的人，养老金由三部分组成，①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

　　其中，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限会影响基础养老金和过渡性养老金待遇，一些职工为了提高退休时的养老金基数，享受更好的养老金上调待遇，就会违规增加视同缴费年限。这也属于骗取国家养老金的行为。

　　骗保虽然可恨，不过更可恨的还是帮忙造假的公务人员，据了解，早前盐城市某人社局工作人员为22名不符合病退条件的人员违规办理完全丧失劳动能力的鉴定，以获取病退资格。最终因犯受贿罪获刑10年。预计，社保新规实施后，还会有更多的骗保人员和工作人员落网。