河北中级人力资源管理师_河北人力资源管理师报考

2021年河北省承德市隆化县招聘辅助人员140人公告

　　根据工作需要，隆化县人力资源和社会保障局委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)公开招聘辅助性工作人员，简章具体内容如下：

一、 招聘岗位、数量和工作职责

　　本次招聘采用面试形式与资格审查同步进行，面试安排根据具体通知为准。本次计划招聘人数为140名，具体岗位、招聘条件、工作职责详见附表《招聘岗位信息表》。

二、 应聘人员要求

　　(一) 报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　2.具有隆化县户籍(报名人员须在2021年9月6日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区的，因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出所出具证明，公安局核实并盖章);

　　3.爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

　　4.有高度的责任感和事业心，工作扎实、吃苦耐劳;

　　5.有较强的执行力;

　　6.身体健康、五官端正;

　　7.符合岗位工作要求的其他条件。

　　(二) 有下列情形之一的人员不予招聘：

　　1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的。

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;家庭成员被判处刑罚，本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　5.其他不适宜聘用的情形。

三、 招聘程序

　　(一) 报名

　　1.报名时间：2021年9月7日9:00-9月16日16:00，逾期不再受理。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。

　　2.缴费时间：2021年9月7日-9月16日17:00。缴费通道准时开启关闭，请报名人员注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名费每人100元。缴费成功后，报名人员因个人原因放弃不予退费，请报名人员及时开通网上支付功能。

　　3.报名方式：报名采取网上报名;

　　4.报名网址：http://org.cdhyjob.com/。报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。

　　5.网上报名注意事项：报名人员开始报名前，须完全了解职位条件和要求，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。

　　1) 网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。

　　2) 网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击我要报名，选择相应考试点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　3) 按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(二) 现场审核

　　报名合格的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以短信形式进行发送。

　　现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(常驻人口证明原件及复印件)、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(全日制本科以上学历提供)、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证原件及复印件(没有无需提供)、驾驶证原件及复印件(没有无需提供)、1寸蓝底免冠照片2张。

　　现场审核时间：2021年9月17日;

　　现场审核地点：另行通知。

　　(三) 考试

　　报考隆化县公安局辅助性工作人员岗位的考试为体能测试和面试;报考隆化县住房和城乡建设局、隆化县市场监督管理局招聘辅助性工作人员岗位的考试为面试。

　　1.体能测试：具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准，按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。参照招录人民警察的体能测试标准进行测试(标准附后)。三项测试其中任意两项通过者视为合格，进入面试环节。

　　体能测试项目和标准

　　项目

　　合格标准

　　纵跳摸高（测试不超过3次）

　　≥265厘米

　　10米×4往返跑（测试不超过2次）

　　≤13″4

　　1000米跑（测试不超过1次）

　　≤4′35″

　　2.面试：面试具体地点、要求以《面试通知单》为准。根据报名合格人数及体能测试合格人数确定面试最低分数控制线，并在面试开始前及时公示。参加面试的人员须听从统一安排，并配合测量体温、出示健康码，必要时提供核酸检测报告。

　　(四) 体检

　　根据招聘计划人数和面试成绩，按1比1的比例确定体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

　　此次招聘体检由鸿雅人资组织，体检费自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检合格的人员进入政审环节。

　　(五) 政审

　　将体检合格的人员确定为政审对象，参照用人单位相关标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。

　　政审合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

　　对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

四、 签订劳动合同

　　拟录用人员与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同。隆化县公安局辅助性工作人员和隆化县住房和城乡建设局辅助性工作人员工资为2300元/月(含五险个人缴存部分)；隆化县市场监督管理局辅助性工作人员工资为2600元/月(含下乡补助300元/月；含五险个人缴存部分)。按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险(包含生育险)等。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

五、 其他事项

　　本次招聘由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司具体组织实施。

　　咨询电话：0314-2065992 0314-2065750

　　监督电话：0314-2060226

　　如因疫情防控等相关要求，上述安排结合工作实际进行相应调整，并及时在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)等进行公告。请报名人员在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、本次招聘工作严格按照疫情防控相关要求开展，由鸿雅人资对面试人员进行提示。

　　承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司

　　2021年9月7日

2021年河北省保定市莲池区公安分局招聘辅警130人公告

　　经莲池区人民政府同意，莲池区公安分局以劳务派遣形式面向社会公开招聘辅警130名，其中社区辅警100名，留置看护辅警30名(其中女性4名)。招聘条件和程序：

招聘方式和原则

　　(一)本次招聘为统一招聘，采取笔试、体能测试和面试相结合的方法;

　　(二)坚持面向社会公开招聘;

　　(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

招聘人数和报考条件

　　共招聘辅警130名，其中社区辅警100名，留置看护辅警30名(其中女性4名)。

　　(一)基本条件:

　　1、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、仅限河北保定市辖区户籍;

　　4、大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历);

　　5、年龄要求：年龄20周岁以上、30周岁以下(2001年9月5日至1991年9月5日期间出生)。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2021年9月5日;

　　6、适应岗位要求的身体条件：身体健康，体型端正，无残疾、无口吃，无重听、无色盲、无纹身、无传染病，无抑郁史及精神心理问题。双眼矫正视力在1.0以上，男性身高在170(含)厘米以上，女性身高在160(含)厘米以上，体重过于肥胖或瘦弱者，不得报考。(体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱;标准体重计算方法:标准体重(kg)=身高(cm)-105,超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(kg)-标准体重(kg)]÷标准体重 (kg)x100% )。

　　(二)本次招聘不受理下列人员报名

　　1、受过治安、刑事处罚，强制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的，由公安机关进行核实;

　　2、家庭成员或近亲家属被判刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，由公安机关进行核实;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的，由本人提供相关证明;

　　4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加招聘的其它情形人员。

招聘程序

　　本次招聘不设开考比例。如报名人数低于计划招聘数，全部进入后续环节并实行末尾淘汰制，总成绩排名倒数后三名将不予录用。

　　(一)发布公告时间

　　公告时间 2021 年9月5日至 2021年9月11日。

　　(二)报名及初步资格审查

　　1、报名方式与时间：现场报名，自 2021 年9月13日至 2021年9月17日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30;

　　2、报名地点：保定市向阳北大街与北二环交叉口广联云中心一号楼701室

　　联系人：张倩

　　联系电话：0312-5938261 13930218457

　　3、报名须知：报名需携带本人户口本、二代身份证、毕业证(2021年毕业生可凭就业协议书报名)、《莲池区公开招聘公安辅警报名表》两份(详见文末附件1)，以上材料原件及复印件各一份，近期免冠小2寸彩色照片4张，军队退役人员另提供退伍证等与报考条件相关的证明材料;

　　4、报名资料装订顺序：报名表原件两份、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘贴小2寸近期免冠彩色照片;现场提交报名费用现金100元(如因各种原因不能参加考试者，已支付的报名费不予退还);

　　5、初步资格审查：由莲池区公安分局会同招聘公司共同负责，严把初审关。审核通过后，由工作人员进行登记。

　　(三)考试考核

　　1、笔试：采取闭卷的形式。笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。题型为客观题，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，按1：1.5比例进入后续环节，比例内末位成绩并列者全部进入(如报名人数不足1:1.5比例，全部进入后续环节)。

　　笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。请考生于2021年 9 月 22 日下午2:30-4:30到报名地点领取准考证。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间及考试地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　笔试成绩及进入后续环节名单于笔试结束后的第二天公布，请及时进入“河北和金人力资源服务有限公司”微信公众号查询。

　　2、体能测试：体能测试委托专业机构负责，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评的项目和标准》执行，体能测试项目为三项，即：男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，满分100分。测试时间地点另行通知。

　　3、面试：面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应具备的基本素质和能力。面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。面试时间地点另行通知。

　　考试总成绩共100分。个人总成绩=笔试成绩×40%+体能测试×30%+面试成绩×30%。其中，笔试、体能测试、面试有一项缺考，取消应聘资格。

　　(四)体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：中共党员;退役军人;面试成绩高者;年龄小者。

　　2、面试结束后次日，请考生及时进“河北和金人力资源服务有限公司”微信公众号查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

　　3、体检由河北和金人力资源服务有限公司组织实施，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(五)考核政审

　　莲池区公安分局与招聘公司组织对体检合格人员进行政审，填写《公开招聘公安辅警政审表》。考生接到考核通知后，应按要求提供证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(六)公示、聘用

　　1、依据考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在“河北和金人力资源服务有限公司”微信公众号公示7个工作日，公示时间另行确定;

　　2、公示期间有人举报经查实影响录用以及体检、考核不合格取消录用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;

　　3、体检合格且在公示期无异议的予以录用，经公安机关组织不少于15天的岗前培训，培训合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。录用人员试用期为6个月，试用期内不享受层级工资。试用期满后，按照现行公安辅警工资待遇标准执行，薪酬包括基本工资、层级工资，绩效工资、加班工资，享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险待遇和住房公积金政策。

其他相关事宜

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

　　(二)本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。请考生按照“考生防疫须知”(详见文末附件2)要求，参加报名、笔试、体能测试、面试各个环节。

　　(三)本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　莲池区公安分局

　　2021年9月5日

2021河北石家庄市公安局藁城分局警务辅助人员招聘30人公告

　　根据工作需要，石家庄市公安局藁城分局委托石家庄美世人力资源服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员。现制定公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《石家庄市藁城区区直事业单位劳动聘用人员管理若干规定》，参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定组织实施。

　　二、招聘职位数量

　　此次面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员30名(适合男性)。

　　三、招聘范围和基本条件

　　1、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;遵守国家法律、法规，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，愿意履行公安机关警务辅助人员义务。

　　(二)男性身高1.70米以上，双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，五官端正，体重标准，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

　　(三)石家庄市藁城区户籍或藁城区有固定住所；年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下(1985年9月2日至2003年9月2日期间出生)，退役军人、有辅警工作经历的或相关工作经验的可放宽至40岁。

　　(四)具有国家承认大专及以上学历(退役军人、有辅警工作经历的或相关工作经验的可放宽学历至高中或中专)。

　　2.有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在美世人力资源服务有限公司微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

1.报名时间：2021年9月2日-2021年9月15日18:00。

　　2.报名地点：石家庄市藁城区四明南街19号美世人力资源服务有限公司。

　　3.报名资料：招聘报名登记表2份，身份证原件及复印件2份，毕业证原件及复印件2份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》2份，个人信用报告2份，蓝底小二寸照片4张。资格审核合格的考生需缴纳考务费100元。

　　4.报名方式：

　　(1)现场报名;

　　(2)电子版报名资料发至美世人力邮箱(3276275883@qq.com，招聘报名表从美世人力资源公众号自行下载填写即可)。

　　5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查;资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。(因疫情原因此招聘流程原则上线上进行)。

　　报名咨询：0311-88199900 0311-88199919

　　(三)考试安排

　　此次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式，满分为100分;

　　考试内容为：公共基础知识、行政职业能力测验。

　　时间地点：以具体通知为准。

　　2、面试

　　根据考生笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位数2：1的比例确定参加面试名单，不足比例的全部进入面试。

　　时间和地点：以具体通知为准。

　　3、综合成绩

　　面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩，满分100分。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩(百分制)*40%+面试成绩*60%。

　　根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检和政审人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，有从事警务辅助工作经历的优先录用。

　　4、注意事项

　　(1)考场要求：考试前对考点、考场、通道、门把手、教室、桌椅进行全面环境卫生清洁与消毒，并准备酒精、口罩、测温等必需品，考场保持通风良好。

　　(2)加强人员卫生防护：考生需携带身份证原件和《笔试准考证》佩戴口罩进入考场，并向监考人员出示河北健康码和通信大数据行程卡绿码，保持间隔1米以上距离进入，考务人员必须全程佩戴口罩。

　　(3)每个考场内安排考生不超过30人。考生座位横向间距80厘米以上，纵向间距根据教室实际面积尽量增大。

　　(4)考生及考务人员均需进行健康申报，填写《健康承诺书》。

　　(四)体检

　　1、进入体检名单及体检时间，以具体通知为准

　　2、体检在指定的医院统一进行，参照执行《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用自理。

　　(五)政审

　　体检合格的考生，在美世人力公众号自行下载打印《警务辅助人员政审表》，考生持《警务辅助人员政审表》到户籍所在地派出所政审。政审不合格的考生，取消应聘资格。

　　体检、政审如有不合格，出现岗位空缺的，按综合成绩高低依次递补。

　　(六)拟录用公示

　　对拟聘用人员在美世人力微信公众号进行公示，公示期为3天。

　　五、人员管理

　　新录用人员试用期1个月，试用期不合格的取消录用资格。此次招聘的劳务派遣人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续，录用人员于第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般一年签订一次。

　　六、薪酬待遇

　　聘用的30名警务辅助人员岗位工资不低于河北省公布的藁城区职工最低工资标准，缴纳养老、失业、工伤、医疗保险，保险基数以区社保中心和医疗保障局核算为准，其中个人缴纳部分由本人承担，从个人应发工资中扣除。

　　七、其他事项

　　石家庄市公安局藁城分局提出招聘岗位、数量、条件等要求，美世人力资源服务有限公司组织实施。

　　凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　石家庄美世人力资源服务有限公司

　　2021年9月2日

2021河北省消防行业特有工种职业技能鉴定站招聘劳务派遣工作人员9名公告

　　根据《消防设施操作员职业技能鉴定站配套条件(试行)》要求，河北省消防行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)拟开展劳务派遣人员招录工作，现公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。

　　二、招聘岗位、条件、数量及要求

　　按照《消防设施操作员职业技能鉴定站配套条件(试行)》，鉴定站设综合协调组、信息通信组、考务考核组，根据实际工作进行统筹考虑，此次拟招录9人，设施设备维护员1名、财务管理员1名、计算机管理员2名，考务管理员4名，档案管理员1名，具体岗位要求如下：

　　根据鉴定工作实际需求，此次各岗位招录外聘人员的设定基本条件如下：

　　1、设施设备维护员：35周岁以下，男性，大专以上学历，熟悉消防设施基本原理，熟练掌握消防设施的操作、维护，具有两年以上相关工作经历;身体健康，服从岗位分配;

　　2、财务管理员：35周岁以下，大专以上相关专业学历，掌握财务制度，熟悉财务工作，具有两年以上相关工作经历;身体健康，服从岗位分配;

　　3、计算机管理员：35周岁以下，大专以上相关专业学历，熟悉计算机、网路基本原理，熟练掌握计算机操作、系统维护、日常维修等，具有两年以上相关工作经历;身体健康，服从岗位分配;

　　4、考务管理员：35周岁以下，男女不限，大专以上学历，熟悉消防设施基本原理，熟练掌握消防设施操作;身体健康，服从岗位分配;

　　5、档案管理员：35周岁以下，男女不限，大专以上学历，熟悉档案管理规定，熟练掌握档案管理的具体流程和方法;身体健康，服从岗位分配。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　①曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　②曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　③家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　④有较为严重的个人不良信用记录的;

　　⑤其他不适宜从事本次招聘岗位的。

　　三、工作地点

　　河北省消防行业特有工种职业技能鉴定站，石家庄市新华区国泰街48号。

　　四、薪酬待遇

　　基本工资，2400元/人/月，具有会计证的财务人员基本工资按2900元/人/月标准发放；保险，五险一金按国家规定缴纳；另有工龄工资，岗位工资，岗位津贴，绩效工资，值班费。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2021年9月8日9：00通过河北青年人才网www.hbqn2020.com向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网上报名和资格初审

　　报名网址：www.hbqn2020.com

　　报名时间：2021年9月8日09：00至2021年9月14日18：00

　　缴费截止时间：2021年9月15日12：00

　　网上报名的注意事项：

　　1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改;“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

　　4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。

　　5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(三)笔试

　　考生完成网上报名后，实时关注河北青年人才网，下载打印《笔试准考证》，《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持二代居民身份证、“河北健康码”和打印的《笔试准考证》，方能进入考场。

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，满分100分，考试时限90分钟。

　　2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前2天，请应聘者在报名成功后及时关注河北青年人才网各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束2天后登陆网上报名系统进行查询。

　　4、确定进入面试人选。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按1:2比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:2的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊的考生不得进入面试。

　　(四)面试

　　1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》，《面试通知书》打印时间为面试前2天，请应聘者在报名成功后及时关注河北青年人才网各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2、面试时携带本人身份证原件、《面试通知书》、相关岗位工作证明原件一份。(考务管理员、档案管理岗位不用提供工作证明)

　　3、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，具体面试情况详见《面试通知书》。

　　重要提醒：面试入围名单按照岗位报考人员考试成绩排名为原则。

　　(五)总成绩合成

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(综合考试成绩保留2位小数)。

　　(六)总成绩排名公示及进入体检名单公告

　　通过河北青年人才网进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：具有相关岗位工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)，面试成绩较高者，学历(学位)较高者。

　　(七)体检

　　体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　(八)拟聘用公示

　　体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示，公示地点为河北青年人才网，公示期为3工作日。公示无异议的,办理相关手续。

　　(九)聘用

　　1、经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。按规定与河北青创人力资源服务有限公司签订2年劳动合同，其中试用期为1个月。聘用期间,如体制改革要求对聘用人员进行统一管理,按有关规定执行;如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

　　2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、特别提醒

　　1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。如果社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检的，后果自负。

　　4、请应聘者在报名成功后及时关注河北青年人才网的各环节信息发布。

　　七、招聘纪律

　　本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：0311-68023713 0311-68023731

　　监督电话：0311-68023900

2021年军事科学院招考专业技能岗位文职人员8名公告

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，军事科学院2021年将面向社会公开招考8名专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下:

　　一、招考岗位

　　网络信息维护员、档案管理员、餐饮保障室主任、营房管理员、文印员等专业技能文职人员岗位，详见具体招考岗位计划。

　　二、招考对象

　　招考对象为符合岗位资格条件的普通高等学校毕业生或社会人才。

　　三、报考条件

　　(一)政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　(二)资格条件。报考技术工岗位专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技能、中级技能、初级技能职业资格;报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

　　(三)学历条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历，具体以发布岗位明确的学历要求为准。

　　(四)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁(1985年9月以后出生);报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁(1990年9月以后出生)。

　　(五)身体条件。符合军队聘用文职人员体格检查有关规定明确的标准条件。

　　(六)户籍条件。招考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。

　　(七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

　　取得学历和职业资格截止时间为2021年12月31日。

　　四、优待政策

　　对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招考文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

　　军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招考文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

　　五、招考程序

　　(一)公布招考信息。军事科学院通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布公告。

　　(二)网上报名。报名时间为2021年9月6日08:00至9月12日18:00。报考人员登录军队人才网《军队面向社会招考专业技能岗位文职人员报名系统》，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。

　　报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元，报考人员缴费成功并打印出报名回执为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

　　(三)考试考核。报考人员可通过军队人才网打印准考证，届时凭准考证和居民身份证在指定地点参加各用人单位集中组织的理论考试与技能考核。理论考试、技能考核满分均为100分。具体时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

　　理论考试主要测试政治理论基础(占20分)和专业理论知识(占80分)，理论考试采取闭卷笔试方式进行，统一命题、组考和阅卷评分。根据岗位计划招考人数和入围比例，按照理论考试成绩(含加分优待)由高到低确定入围人员名单。理论考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　综合考核由用人单位组织入围人员参加，主要考察操作技能(占60分)和综合素质(占40分)，采取实地操作、现场提问等方式，参照全军面向社会公开招考文职人员面试有关流程进行。

　　综合考核前，由用人单位对考试入围人员的基本情况、学历、职业资格、工作经历、准考证和其他证明材料原件进行审核，资格条件审核不合格人员不得参加综合考核。

　　(四)确定预选对象。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含加分优待)占40%，技能考核成绩占60%。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。

　　(五)体格检查和政治考核。体检在规定的医疗机构进行，体检合格的预选对象由用人单位组织进行政治考核。

　　(六)确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。

　　拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，从体格检查和政治考核合格的预选对象中依次递补。

　　(七)结果公示。军事科学院通过军队人才网对外公示拟录用对象名单，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

　　(八)审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理录用审批。聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。

　　六、特别提示

　　根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制，签订聘用合同。本次招考专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立的招考咨询电话，可从岗位计划中查看。

　　2021年军事科学院面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归军事科学院政治工作部。

玉田县人力资源和社会保障局

玉田县委机构编制委员会办公室

玉田县生态环境保护事务中心

关于公开遴选事业编制工作人员的公告

　　为提高全县生态环境保护管理水平，顺利推进全县生态环境保护工作，经研究决定，玉田县生态环保事务中心面向全县机关事业单位（教育系统除外）、乡镇公开遴选全额事业编制干部。

一、遴选数量

公开遴选12名生态环保事务中心工作人员。

二、遴选原则

　　1、有利于全县生态环境保护发展的原则；　　

　　2、人尽其才，统筹人力资源的原则；

　　3、公平、公正、公开的原则；　　　

　　4、个人自愿报名的原则。

三、遴选条件

　　（一）符合下列条件的人员，可以报名：

　　1、玉田县事业单位财政全额事业编制干部（教师除外）；

　　2、全日制普通类本科及以上学历；

　　3、男性，年龄35周岁及以下（1985年9月13日以后出生）；　

　　4、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，作风优良；　

　　5、身体健康，具备能适应工作岗位的身体条件；

　　6、服从分配，能吃苦耐劳，具有一定的文字功底。

　　（二）有下列情形之一的人员，不能报名：　　

　　1、近三年内，有年度考核不合格的；　　

　　2、在党政纪处分期内的、受刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；　　

　　3、其他法律法规规定不适宜参加选配的。　　

四、遴选程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2021年9月13日至2021年9月15日(上午8：30-11：30 ；下午2:00-5：00)。　　

　　2、报名地点：玉田县人社局干部管理科(326室)，联系电话：0315--6181543。

　　3、报名方式：采取本人自愿的方式进行。报名人员在报名前需向所在单位进行报备，各单位不得以任何理由阻止符合条件的人员报名。

　　4、报名要求：凡是符合报名条件人员，本人愿意从事此项工作自愿报名，各单位要把好初审关。

　　5、报名时需提供以下材料：

　　①下载打印《玉田县2021年公开遴选生态环保事务中心工作人员报名情况登记表》（以下简称《报名表》）。

　　②身份证、毕业证、学位证书原件和复印件。

　　③近期小2寸正面免冠彩照4张。

　　报名者要对报名提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定追究责任。

　　（二）考试

　　此次公开遴选考试工作由县人力资源和社会保障局委托第三方考试机构进行。

　　对符合条件的报名人员直接进行面试。面试采用结构化面试，时间为5分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

　　（三）资格审查

　　面试成绩公布后，按照人数1：1的比例，依面试成绩从高分到低分确定12人进行资格审查。人选确定后，人社局和生态环保事务中心结合遴选人员所在单位和主管部门，主要对其编制性质、年度考核、遵章守纪等情况进行全面考核。因考核不合格出现的人选缺额，按面试成绩依次递补。

　　（四）体检　　

　　审查合格的，由玉田县人社局组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检不合格者取消选配资格。因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。

　　体检费用由参加体检人员自理。

　　（五）公示　　

　　对体检合格确定的拟遴选人选进行公示，公示期为5个工作日。

五、递补原则

　　在确定资格审查人选，比例内末位出现面试成绩并列时，以及在资格审查、体检、公示等环节出现名额空缺，按照面试成绩依次递补出现并列时，按以下顺序确定递补考生：全日制学历高者，少数民族考生，年度考核优秀次数多者，工龄时间长者。

六、期限和待遇

　　对遴选的工作人员到县生态环保事务中心工作，公示后无异议直接办理录用调动手续，工作关系调转到生态环保事务中心，试用期一年。试用期年度考核合格的人员继续留用，不合格人员退回原单位。　　

七、考务费用

　　本次考试不收取考务费用，所需费用，由县财政负担。

　　（公务员考试网、玉田人社、河北人才网、军队人才网、河北中公教育、华图教育等）