人力资源管理师二级理论题_人力资源管理师二级考试题及答案

56、( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

　　(A)相关度

　　(B)信度

　　(C)区分度

　　(D)效度

57、在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。

　　(1)反应成果

　　(2)技能成果

　　(3)认知成果

　　(4)绩效成果

58、培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是( )。

　　(A)了解学员偏爱的学习方法

　　(B)让学员清楚了解到自己的观念

　　(C)检查培训目标与工作任务的匹配度

　　(D)评价学员在工作中对培训内容的应用情况

59、将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )。

　　(A)评价中心法

　　(B)日清日结法

　　(C)合成考评法

　　(D)强制分配法

60、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )

　　(A)短文法

　　(B)评价量表法

　　(C)记录法

　　(D)强制选择法

51-55题答案：

　　51 B 52 A 53 D 54 A 55 A