人力资源管理师中级工资待遇_人力资源管理师福利待遇

企业人力资源管理师有用吗？

　　人力资源管理师证书是进入人力资源管理行业的踏脚石。在众多专业证书中，人力资源经理证书的含金量仍然很高。

人力资源管理师证书用途

　　如果你想在未来的人力资源岗位上有一个长期的发展，人力资源管理师证书是非常有用的。当您将来晋升为经理、主管或总监，本证书可作为一种资格证书，为您提供更多优势。

　　人力资源管理人才被国家列为紧缺人才之一。行业内每年都存在较大的人才缺口，这意味着更大的发展空间和更高的薪酬标准。因此，人力资源管理师证书的含金量也很高。

　　人力资源从业人员主要从事人事管理和事务，工作内容多而凌乱。目前大多数企业人事部门已转型为人力资源部门，这就要求人力资源人员具备优秀的专业管理知识和技能。人力资源管理师证书能在一定程度上反映你的能力和水平，使你在求职时更容易被企业认可。

人力资源管理师证书有什么好处

　　随着社会结构的不断变化和发展，对各行各业的要求越来越高，国家也出台了相关的职业技能扶持政策。现凭人力资源管理师证领取职业技能补贴。

　　通过《人力资源管理师证书》考试后，一级人力资源管理师的工资会更高。一级人力资源管理师年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

　　据了解，在取得《人力资源管理师证书》后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴的条件，可领取高达2000元的补贴。这是持有人力资源经理证书的人员的额外收入。

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