人力资源管理师二级尚德_人力资源管理师 尚德

　　为抗击疫情，各地纷纷出台企业职工职业培训补贴政策，以鼓励大家利用这段特殊时期积极参与线上培训，提高职业技能。作为深耕成人教育领域17年的尚德机构，针对成人学习特点，在教学、技术等方面不断探索学习的最佳路径并取得成效。新冠肺炎疫情出现后，尚德机构学员出勤率、学习参与率、人均做题量等数据不降反升，不仅比节前提高而且今年整体数据还要好于去年。

　　疫情发生以来，为做好防控工作、减轻企业负担、助力企业员工做好技能储备，各地纷纷出台相关培训补贴政策，支持企业员工积极参与线上培训。如天津市人社局、财政局联合印发的《关于在新冠肺炎疫情防控期间支持企业职工职业技能培训工作的通知》中，鼓励企业以线上培训、以工代训等多种方式自主开展职业技能培训。疫情防控期间，每名职工可按规定享受一次性600元的培训补贴。

　　浙江省人力社保厅、财政厅联合印发的通知中，也明确受疫情影响的停工半停工企业，在疫情期间组织职工参加线上职业培训的，按照实际培训费用不超过95%比例给予补贴，原则上每人每个项目最多能享受800元补贴，企业职工每人可享受不超过3次补贴。

　　武汉市人社局发布的通知中要求，在疫情防控期间暂停线下集中培训，鼓励线上培训，并征集线上培训机构。具备线上培训条件的各级高技能人才培训基地、技工院校、职业院校、民办培训机构可向市人社部门申报备案，经遴选后公布目录并向省人社厅推荐，可承担适合线上开展培训的有关培训项目，按有关规定享受培训补贴。

　　青岛市发布的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间线上职业技能培训工作的通知》中，鼓励各类企业依托自有网站或第三方线上职业技能培训平台，对企业职工(含劳务派遣人员)开展各类技能培训。其中企业通过线上开展新录用人员岗位技能培训，完成课程并经线上考核合格，符合培训补贴条件的按每合格1人200元的标准给予企业培训补贴。

　　尚德机构2003年从物业管理培训起步，目前，职业证书类培训涉及人力资源师、财务会计、教师资格证等多个项目，拥有丰富的职业资格证书项目培训经验。根据职业教育特点，尚德机构还为学员提供更多实用性的增值服务。以尚德机构最大的职业教育学院为例，在每个月的公开课上为学员讲解金融、财会方面的最新资讯与知识，防止课本知识与社会脱节，让学员们更好地了解行业发展。该学院每个月都会与合作方共同举办专场招聘会。

　　自2014年起，尚德机构从线下培训全面转型互联网教育，率先建立起国内领先的在线直播学习模式；之后，又抓住移动端、大数据和人工智能崛起的契机，在探索技术为教育赋能方面取得累累硕果。针对成人学习普遍存在的“时间少、碎片化、难坚持”等问题，尚德机构不断升级教学、产品和服务。利用人工智能，尚德机构在历史大数据的基础上对关键考点进行分析和趋势预测。同时，结合学员学习的难点和偏爱的教学方式，为学员规划最优学习策略和最短学习路径。在理想情况下，可以为学员节约60%-70%的时间。尚德机构还推出了数十款小程序，填补了学员碎片化时间，让学习变得更加便捷和轻松。

　　此次抗疫期间，为让学员的学习备考不受到影响，尚德机构积极发挥在线教育优势，坚持“停工不停教”，学员们的学习热情比此前更加高涨。数据显示，从2月3日正式复课后的十天里，尚德学员的出勤率、学习参与率、完课率、人均做题量就比节前分别提高了6%、2%、4%和15%，且这些数据都要好于2019年数据，这也是尚德学员努力学习、积极向上的最好证明。

　　创立17年来，尚德机构始终不忘初心，牢记企业的使命和愿景，把握前沿趋势为教育赋能，帮助越来越多的人改变命运、实现梦想。

　　(责任编辑：王擎宇)