中级人力资源管理师包过_人力资源管理师是中级职称吗

　　 本课程是涵盖教材或大纲95%以上考点，用比较合理、简洁、便于记忆理解的方式进行编排。以教材为本，以考试大纲为纲的原则进行系统的展现知识点。希望大家能够在有限的时间、精力的情况下，有效轻松而愉快地氛围中获取知识，一把考过中级经济师！

经济师考试概括：

　　 中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

　　 初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别 。考生在报名时可根据工作需要选择其一。我们给大家带来的是中级经济师的人力资源管理专业。

1.考试科目

　　初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

2.报考条件

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

　　（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6．具备博士学位。

　　（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

3.报考时间

　　报名时间一般为7-8月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。

4.报名办法

　　经济专业技术资格考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》，考试组织机构不再索要有关证明材料，依据承诺为其办理报名相关事项。未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。

　　考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网报名参加考试的操作。报名前，须完成注册、上传照片等操作。报名时，须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。报名具体安排详见各省（区、市）有关通知。

5.考试时间

　　报名时间一般为10-11月份（以人事考试部门公布的考试时间为准）。以20201年为例，考试时间是10月30、31日，为期两天。

6.成绩和证书管理

　　初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

　　初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

　　高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

　　以上是经济师的基本概况。我们接下来给大家说一下中级经济师人力资源管理专业的具体要求与说明。

　　我们中级经济师考两门：公共科目（经济基础知识）和专业科目（人力资源管理专业知识与实务），共两场。考试考试时间是两天。分批次，分场次考试。具体的考试时间以准考证上的为准。考试形式：机考。特点：1强度大，易疲劳。（3个小时2门联考）2批次多，随机抽（4个批次，内容不同）3规矩多，需注意（只让带铅笔，不让带草稿纸和计算器）。考试新变化：分批次考试，(两个批次，三套平行卷）覆盖知识点范围增加，备考内容更加细致，备考难度增加。

　　中级人力的特点分析：1教材篇幅长，文字多。2又专又博，多学科交叉。3通用性强。

　　考题有单选、多选、案例分析。单选60个，每题1分。多选20个，每题2分，案例分析20个，每题2分。60+20+20=100道题。60+40+40=140分（满分）。合格标准通常84分。60%。

　　学习建议：1考察广，难度不深。2夯实基础，理解原理。3阶段总结，查漏补缺。4放平心态，一考就过。大家要有决心、信心、耐心、细心。做好准备好计划，规划阶段，锁定目标。要有一个科学的学习计划。要有持之以恒的态度。要付出努力，一直坚定地坚持下去，一定会成功。要坚持学习，认真做笔记。巩固练习，做题就是巩固。及时复习，战胜忘记的好方法。

　　备考人群：0基础。有学习经历者想提高、总结。学完没什么印象。无闲暇时间、精力有限等备考人群。

　　今天的分享就带给大家，希望对大家有所帮助。下期我们开始从第一章开始梳理知识点，用简单、高效记忆深刻的小方法、小技巧来备考中级经济师人力资源管理。