二级人力资源管理师的补贴吗_二级人力资源管理师退休每月给补贴吗

　　很多考生在报考前，常常会很犹豫。不知道考人力资源管理师证书有什么用？要知道。人力资源管理师现在可是很吃香的哟！好处可以从四个方面来说：

1、就业范围最广：人力资源专业是从来不会失业的专业，只要有企事业单位的存在就必须有人事部门，不受行业限制，就业范围广，就业机会多。

2、广泛积累人脉：与人打交道的职业，绝对的白领，绝对的办公室工作环境，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。

3、高薪职业：薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。

4、极具核心竞争力的职业：现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源成为最重要的岗位(因为企业人才的选、育、用、留都是出自你之手)。

5、有失业补贴：

　　据国家人社部要求，取得人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。最高2000元。

具备以下条件之一者，可以申报四级/中级工：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：

　　1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

　　4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。

　　5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。免费领取人力资源师课程，可关注公众号“德铭教育”立即领取！