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更新时间:2023-07-24 03:51:34作者:潘星教育网阅读量:53
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企业人力资源管理师到底有没有取消?
企业人力资源管理师属于技能人员职业资格类证书。证书是取消了,会有新证书认证,所以考证小伙伴不能放弃啊。根据政策变动,企业人力资源管理师由国家统一组织考试改为各省自行组织考试,更名为人力资源管理师。
新政策下报考人力资源管理师有什么变化吗?
改革之后在报考和考试方面和之前都有很大差别,那就要用心看了。
1.人社部发布了相关文件,规定人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系,属于专业技术人员职业资格(也就是职称)。通过参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试,可以获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书,并且可以享受相应级别的职称。
2.由四级改为三级,现在的人力资源管理师就没有“四级”这个概念了,而是按国家规定分为三个级别:
1)助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级)
报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可报名。
2)人力资源管理师(中级职称,国家职业资格二级)
报考条件,满足其一即可。
大学专科毕业后,从事专业工作满6年时间即可报名;大学本科毕业后,从事专业工作满4年时间即可报名;取得第二学士学位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年时间即可报名;取得硕士学位后,从事专业工作满1年时间即可报名;取得博士学位也可以报名。
3)高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)
报考条件,满足其一即可。
具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年;具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满5年;
具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满2年。
国家取消企业人力资源管理师考试,还值不值得去考?
证书和学历一样,两者都是没有是万万不能。
究竟值不值得考,那要看您是否做好领取下面福利的准备了。
福利一 高薪就业
现在各行业都要求持证上岗,拥有人力资源管理师证书,专业上意见会更容易采纳,而且是晋升的必要条件。
福利二 升职加薪
持证从业人员是有职称的,即是专业技术人员,一般有证书加薪的和晋升都会更容易,尤其是国企以及事业单位的晋升体制完善,机会更大。
福利三 抵扣个人所得税
有规定表示,取得人力资源管理师证书后,持证者可以直接享受3600元个人所得税的抵扣。
福利四 领取补贴
考取人力资源管理师证书可以直接领取人才补贴。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。
工作千千万,适合自己就是好。学习每个专业,并考取相应证书都是必经之路,到底值不值考,自己决定。
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