人力资源管理师二级考后感想_人力资源管理师二级考试内容

　　人力资源管理书籍有很多，但经典的书籍是必须要拜读的！本身从事HR工作是有一定门槛的，但往往很多现实事件，不停地拉低了三观了，降低了职业门槛！比如#网易互娱HR道歉#广州招聘HR抨击候选人垃圾......，每一种工作、职业都有职业道德和职业水准，请保持对职业的敬畏和尊敬！

《人力资源管理》加里德斯勒著

　　《人力资源管理》第12版，中国人民大学出版社，出版，加里德斯勒著！这本书是经典中的经典，必须要看！虽然厚，却是满满的干货！

彼得德鲁克管理著作

　　春节假期间，读了彼得德鲁克的管理精髓摘录！感觉不过瘾啊！便整理一番，果然有相关的电子书，分享给大家吧！大师的作品，必须的！

平衡计分卡

　　被《哈佛商业评论》誉为75年来最伟大的管理工具，一种重要的管理理念的出现，将带来管理上的一场革命，平衡计分卡就是这样的一种理念。卡普兰和诺顿开创性地提出了一个将成长战略转化为日常行为的管理新视角。

　　KPI，只是重目标；而类似平衡计分卡的方法，注重的是平衡、行为、过程和成长！

其它大师经典

　　管理这方面，真的是要向欧、美、日、学习的！他们经历了工业化进程，积累了很多管理经验，当然也有很多管理教训和失败！拿来主义，是好，但是要因地制宜，才行得通！可是要适应本土管理模式和文化，又要不失管理的本质，似乎是挺难做到的！伴随着市场经济改革的深化，也许会越来越好吧！

其它

　　有一本书，叫《入职、在职、离职管理日记》，比起上面的经典著作，理论+案例的写法，这本书，确实更贴近生活和工作！如同看小说一样，不妨闲暇时间读一读，感悟会油然而生！

　　再回到管理，一说管理，不管是人力资源管理、财务管理、企业管理、战略管理等等吧！都觉得是高大上的一些骚操作，其实，不然！我们一般看到的，都是被高度集约化的文字和专业名词，而管理就在于流程和细节、以及标准化操作，还有人的智慧化、艺术化、魅力化操作！

　　关于读书，自己也不知道，何时又成为了习惯！在碎片化的今天，安安静静地读一下书，好像成为了奢侈！短资讯、短视频、短文案......，一切从快、从短、从变的世界里，当我们的脚步，跟不上变化的频率，是不是短命？也就变得习以为常了！

　　是的，一天就24小时，人生也就匆匆几十载，不是赶生、就是赶死的不二选择里，生命的或长或短，是不是也意味着另一种成功！就比如，有些人能看到正常升起的太阳，而有些人却再也看不到了！

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　　「分享阅读」《德鲁克说管理》（一）

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