人力资源管理师中级和初级难度_人力资源经济师初级与中级难度

　　首先，人力资源管理师指获得国家技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：

　　四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、

　　三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、

　　二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、

　　一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理师证书于2020年9月30日退出职业资格目录。（之前取得的企业人力资源管理师证书，都是有效的。）

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

　　经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

　　资格考试设置三个级别：

经济专业初级资格、

经济专业中级资格、

经济专业高级资格。

　　参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

　　而经济师的专业划分为：工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑。其中包括人力资源管理

　　当然这两个的报考流程是不一样的，人力资源管理师证可以说是HR的敲门砖，原来的经济师人力资源方向的职称证书就是现在的人力资源管理师职称证书，但是性质完全没有变化。