人力资源管理师二级论述题_人力资源二级管理师考试题型

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　　随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。途上小编温馨提示：随着企业对具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。

　　81、(   )是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。 

　　(A)安全生产责任制度      

　　(B)重大事故隐患管理制度 

　　(C)安全卫生认证制度      

　　(D)伤亡事故报告和处理制度 

　　82、以下关于劳动争议的说法正确的是(   )。 

　　(A)只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

　　(B)是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 

　　(C)劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

　　(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人 

　　83、劳动争议调解委员会主任由(   )担任。 

　　(A)职工代表    

　　(B)政府代表    

　　(C)工会代表    

　　(D)用人单位代表 

　　84、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是(   )。 

　　(A)3个月   

　　(B)6个月  

　　(C)9个月   

　　(D)12个月 

　　85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(   )内，认为符合受理条件的，应当受理。 

　　(A)5日      

　　(B)10日    

　　(C)15日    

　　(D)30日 

　　76-80题答案：

　　76 D 77 D 78 B 79 C 80 D

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