2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
221．人员配置的基本原理包括()。A.强化奖惩原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理答案：BCDE222．可采用()等
一级人力资源管理师2023-06-06
来源：人民网-人民日报海外版新华社天津电(记者周润健)在十四五期间，天津将完善人才政策，打造海河英才升级版，瞄准人工智能、生物医药
二级人力资源管理师2023-05-31
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企
二级人力资源管理师2023-05-26
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-05-26
1.工作结果型的绩效考评指标包括（）。A.专业知识面B.客户投诉率C.产品合格率D.产品销售量E.事业进取心参考答案：BCD2.战略导向KPI体系
二级人力资源管理师2023-05-26
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企
二级人力资源管理师2023-05-19
36、人员培训开发规划的具体内容不包括( )。 (A)受训人员的数量 (B)培训的方式方法(C)培训费用的预算
二级人力资源管理师2023-05-18
1.工作结果型的绩效考评指标包括（）。A.专业知识面B.客户投诉率C.产品合格率D.产品销售量E.事业进取心参考答案：BCD2.战略导向KPI体系
二级人力资源管理师2023-05-18
宽带薪酬实施的原则和关键要点？宽带薪酬实施的原则有：1、战略匹配的原则2、全面激励的原则3、文化适应的原则实施宽带薪酬的几个关
二级人力资源管理师2023-05-16
1、下列关于德的说法中，符合古代典籍道德"之德本意的是()。(A)德为心声(B)德为失去的意思(C)德乃对道的认识和把握(D)德即信仰
二级人力资源管理师2023-05-14
来源：环球网日前，2020年执业药师考试报名已在全国各地陆续展开，考生可在规定时间内进入中国人事考试网报名。作为一年一度的药学人考
二级人力资源管理师2023-05-11
46、在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 (A)结束阶段 (B)导入阶段 (C)提问阶段 (D)确认阶段
二级人力资源管理师2023-05-08
2021年已顺利开启又有不少人要开始立下新年的flag回忆去年定的计划：升职加薪、旅行、有存款、买车买房、脱离单身……你都实现了几
二级人力资源管理师2023-05-07
据欧洲学校教育平台消息，2022年国际学生评估项目（PISA2022）分析了数字技术在学校中的使用情况，并探究了使用数字技术对于学生成绩的影...
小学资讯2024-05-09
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