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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）的有关规定，苏州市吴江区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员131名。现将《简章》公布如下：

一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2019年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年3月17日至2001年3月21日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1978年3月17日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1973年3月17日以后出生）。

　　5.以相应研究生学历（专业）报考的全日制普通高校2019年应届毕业研究生不受生源地限制；取得硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考的社会人员不受户籍限制；

　　以相应本科学历（专业）报考的全日制普通高校2019年应届毕业本科生不受生源地限制；以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2019年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍，以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍；

　　以大专学历报考的人员限苏州户籍；

　　岗位对户籍（生源地）有特殊规定的，从其规定。

　　6.目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员的资格条件报考，其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2017、2018年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考。2018年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可以按2019年应届毕业生的资格条件报考。

　　7.符合政策性安置或照顾条件的报名者（限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等），不受生源地或户籍限制。

　　8.下列人员不得报考：

　　（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　（4）有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　9.报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

　　10.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2019年3月21日前，在各类机关和企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2017年3月21日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　11.岗位简介表中对招聘岗位户籍、学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须于2019年3月21日前取得毕业证书。留学回国人员须于2019年3月21日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。报考岗位简介表其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2019年3月21日前具备。

三、报名办法和注意事项

（一）报名办法

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。

2.报名网址：http://www.wjhrss.cn:34219/ksbm/。

3.报名、照片上传时间：2019年3月17日9:00-3月21日16:00。

　　（照片要求：近期电子免冠2寸正面证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。）

4.资格初审时间：2019年3月17日9:00-3月23日16:00。

5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年3月17日-3月24日的9:00-16：00。

6. 吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2019年3月17日-3月25日的9:00-16：00。

7.缴费确认时间：2019年3月17日9:00-3月26日12：00。

　　报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2019年3月27日9:00-16:00。

9.准考证打印：报名成功的人员，自行到报名网站下载并打印准考证，时间：2019年4月17日至4月19日。

（二）报名注意事项

　　1.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。

　　2.考生所学专业名称以学历证书表述为准；以辅修第二专业报考的，可按学信网（http://www.chsi.com.cn/）认证的第二专业学位证书上的专业名称填报；以应届学历（专业）报考的全日制普通高校2019年应届毕业生，可先按《毕业生双向选择就业推荐表》填报专业名称；留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准。专业审核以《专业参考目录》（附件2）为准，目录不按“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”等进行划分；目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。如考生不确定自己专业能否报考，应尽早填报，以便报名截止前尚可改报其他岗位。

　　3.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，对所有资格初审合格的考生收取笔试费100元/人（网上缴纳），并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人（现场缴纳）。

　　享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，通过资格初审和照片审核后于网上缴费时间截止前可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）到区人事考试中心办理减免考务费用手续，完成手续视为报名成功。

四、笔试

1.笔试时间：2019年4月20日（周六），具体时间和地点详见准考证。

　　报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。

五、资格复审

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选（不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1.全日制普通高校2019年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2.社会在职人员须提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书（应聘岗位有学位要求的还需提供学位证书）、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

　　3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

　　4.研究生以其符合条件的本科段学历（专业）报考学历要求“本科”、“本科及以上”的岗位，还需提供本科段毕业证书（应聘岗位有学位要求的还需提供本科段学位证书）。

　　5.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师（旅）以上政治部门同意随军的批文。

　　6.留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　7.上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格复审相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

　　通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

六、面试

　　1.面试的时间和地点：另行通知。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行。

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核

　　招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

九、录取和聘用

　　对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站公示7个工作日。

　　因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

　　新聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期约定为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月），试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63950926，政策咨询电话：0512－63950942。

　　十一、本《简章》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共苏州市吴江区委组织部

　　苏州市吴江区人力资源和社会保障局

　　2019年3月8日

岗位简介表

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