人力资源管理本科自考科目_人力资源管理本科自考科目和时间表

　　​ 行政管理

　　运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

　　★专业面向

　　就业面很广，既可以考公务员或是事业单位，也可以在企业从事行政、人事等工作，或是在企业的市场部、营销部、策划部从事业务推广、策划、调研等工作。也可以在一些社会团体中从事管理和服务工作，文笔较好的学生也可以选择做编辑或是评论员。

行政管理自考专科热门主考学校：四川师范大学，西南财经大学

行政管理自考本科热门主考学校：

电子科技大学、西南交通大学、四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院、西昌学院

人力资源管理

　　在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

★专业面向

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

人力资源管理管理自考专科热门主考学校：

电子科技大学、西南财经大学、成都理工大学、西华师范大学、乐山师范学院、成都工业学院、四川旅游学院、成西昌学院

人力资源管理管理自考本科热门主考学校：

电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、成都理工大学、 西华师范大学、乐山师范学院、四川旅游学院 、成都工业学院 、四川工商学院 、西昌学院

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自考专科本科学习形式

　　▶️自考专科本科，只需统考6科，其余校考。

　　▶️每年6月和12月校考，每次学校安排 4~6科，难度较低，学校组织助学机构协助。

　　▶️每年4月和10月统考，每次可报1~4科，国家统一组织，梳理知识点，多练习刷题为主。

重点：本科有意申请学士学位的同学，提前准备英语（二）考试。

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自考本科学士学士学位申请

　　（一）自考本科毕业生，其专业教学计划规定的考试课程总平均成绩不得低于65分，计算总平均成绩的课程不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节。

　　（二） 四川省成人教育（自考、成教、网教）由各大高校自行组织，考试成绩取得时间应在本人所申请本科专业取得自考考籍至申请学位前。，大多数学校以00015英语（二）60-65分即可代替学位英语。

　　（三）毕业论文(毕业设计或其他毕业实践环节)成绩合格。

　　（四）自考本科学生毕业后只能申请一次学士学位。应在获得本科毕业生证书后两年内提出申请，未通过者不再补授学士学位。

行政管理专业考研方向

① 工商管理

　　管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。

② 思想政治教育

　　属于政治学科，大学虽然扩招，但不是所有的专业都扩招，比如以上几个专业的扩招幅度就不会太大，而且拥有这些专业的学校也不是太多，毕业后很多从事中小学、中专、大专的政治教育。从目前就业趋势来看，教师是一个非常不错的行业，而且由于人口爆炸，对教育的重视，在中国特有的环境下政治是各个学校必学的科目，所以就业前景还是很不错的。

③ 法律非法学

　　培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检察、监察及经济管理、金融、行政执法与监督等部门、行业的高层次法律专业人才与管理人才。社会上急缺法律专业的人才，所以近年来，法律专业硕士成为了热门的考研专业。从市场大趋向来看，法律专业的毕业生就业前景十分广阔。

④ 公共管理

　　目前人们越来越看重公共事务管理的重要性，并且越来越迫切的需要专业的科学的人才来进行管理，这给公共管理专业毕业的优秀毕业生创造了广阔的职业舞台。MPA学位获得者主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也可在私人部门(公司、企业)的行政部门就业等等。

人力资源管理专业考研方向

① 企业管理 （学科代码：120202）

　　工商管理下设的一个二级学科之一，培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。② 工商管理（学科代码：125100）

　　经济学领域下的专业学位专业，随着经济社会的发展越来越多的职场人士选择攻读MBA作为事业的成长的转折点。MBA是一门非应届毕业生可报考的专业学位专业，一般都是在职攻读，所以毕业拿到学位之后不用担心就业问题。③ 行政管理（学科代码：120401）

　　公共管理学科下设的一个二级学科，掌握现代管理理论及其新的发展；了解作为决策环境的中国政治文化传统、行政规则和行政程序，了解中国经济建设和社会发展的新形势和对公共事业管理的新的要求；具有熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力；有较强的实际工作能力和务实的工作态度，具有应变、决断和决策能力，以及组织能力，善于在复杂的人际关系中完成管理任务。④ 公共管理（学科代码：125200）

　　管理学领域下的专业学位专业，适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。

行政管理和人力资源管理相比较

① 行政管理自考科目比人力资源管理多几科，难度来说后者简单些。

② 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业(非公有制)对

　　人力资源管理部门。

③行政管理是对制定政策、执行法律,维护治安等公共事务以及自身部门]进行管理。人力资源管

　　理处理企业人员招募、培训及开发、 薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事

　　相关事务进行管理。

④ 行政管理主要通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的。人力资源管理主要通过经济手段辅

　　以非经济手段(如弹性工作时间等)来达到管理目的。

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