自考人力资源管理报考条件_自考人力资源管理师

　　很多人自考的目的，都是想考取一些证书，培养自己专业能力，提高自己的职业竞争力带来职场价值，获得更高的薪酬和职称。

　　那么哪些证书是值得考的呢？下面就给大家推荐几个自考生们都可以考的证书！

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　　一、教师资格证

　　学历要求：最低专科

　　证书重要等级：★★★★★

　　教师资格证是教育行业从业教师的许可证，由国务院教育行政部门统一印制，在校专科、本科都能报考。

　　根据国家最新政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。

　　主要归纳为两点：

　　①应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。

　　②应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平：

　　教师资格证分（自上而下兼容）

　　（一）幼儿园教师资格证；

　　（二）小学教师资格证；

　　（三）初级中学教师资格证；

　　（四）高级中学教师资格证；

　　（五）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证（以下统称中等职业学校教师资格证）；

　　（六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证（以下统称中等职业学校实习指导教师资格证）；

　　（七）高等学校教师资格证。

　　（八）成人/大学教育的教师资格证，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。

　　教师资格证书在我国有两种获得形式：一是参加国家统考，二是参加地方自主考试。两种形式的考试模式都是笔试+面试

　　二、注册会计师

　　学历要求：最低专科

　　证书重要等级：★★★★

　　注册会计师简称为CPA，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员。

　　不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。

　　如果想在会计这一行发展，没有注会证书，基本上等于没戏。

　　注册会计师每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。

　　专业阶段考试科目：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》。

　　综合阶段考试科目：职业能力综合测试。

　　每科考试具体时间，在各年度全国考委会发布的《报名简章》中明确

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　　三、人力资源管理师

　　学历要求：本科及以上

　　证书重要等级：★★★★

　　人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。

　　考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

　　领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　四、银行从业资格证

　　学历要求：最低专科

　　证书重要等级：★★★★

　　建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。

　　我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。

　　五、注册建筑师

　　学历要求：最低专科

　　证书重要等级：★★★★★

　　建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师，同时对建造师实行分专业管理，来适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求。该职业资格共分三级：助理建筑工程师、建筑工程师、高级建筑工程师。

　　申报条件：（具备下列条件之一）

　　助理建筑工程师：

　　1.本科以上或同等学历学生；

　　2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

　　建筑工程师：

　　1.已通过助理建筑工程师资格认证者；

　　2.研究生以上或同等学历应届毕业生；

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

　　高级建筑工程师：

　　1.已通过建筑工程师资格认证者；

　　2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

　　中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了中国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看，比较紧缺。