组织行为学自考真题_组织行为学自考真题2020

　　我们总说，真正的聪明人，都是长期主义者。

　　可很少有人说，那些聪明人之所以成功，除了有坚持的习惯，也少不了“会做事”的能力。

　　会做事，是用最少的时间，呈现最完美的结果的同时，也让自己收获利益最大化。

　　纵观我们身边之人，无论是职场还是生活，那些高手大拿，之所以能够“一步到位”，归根究底，在处理问题时的第一步，便于普通人截然不同。

　　这是思维使然，也是他们长期培养出来的习惯使然。

　　有句话说：“笨蛋正确做事，高手只做正确的事。”

　　而所谓正确的事，无非就是这5点。

在正确的时间做事：别浪费时间，把握好时机，才能一击即中

　　有句话说：

　　“所当乘者势也，不可失者时也。”

　　意思是说，应当利用好当前的大势，千万不可以失去这个宝贵的时机。

　　正如诸葛亮“草船借箭”需要借助东风，做任何事，都要懂得拿捏时机、借势借力。

　　倘若做事的时机不对，非但容易前功尽弃，还有可能引来灾祸。

　　企业家雷军就很懂得抓住时机的重要性。

在他看来，对于创业者来说，资本、创意和产品固然不可或缺，但时机同样不可忽视。

　　38岁，雷军辞去金山CEO职务后，果断瞄准手机行业，创办小米。

　　凭借他敏感的意识，小米公司成立仅两年，便在手机市场占有一席之地，销售额破百亿。

　　短短九年时间，小米从默默无闻到进入世界五百强之一，成为全球商业史上成长速度最快的企业。

　　开船要趁涨潮，行动要看时机。

　　聪明人往往在发展之初，就懂得把握时机，做好准备，以此来影响事物之后的走势和成败。

　　诚如哲人培根所言：

　　“善于识别与把握时机是极为重要的。

　　在一切大事业上，人在开始做事前要像千眼神那样察视时机，而在进行时要像千手神那样抓住时机。”

着眼大局，放眼未来，不断突破已有的认知，学会接受新鲜事物，才能扬帆启航，乘风破浪，走向更远的未来。

用正确的方式做事：与其胡乱做事，不如提前选对方法

　　网上有人问：“为什么越工作越忙碌？”

　　有个高赞回答是这样的：

　　“累死你的不是工作，是工作方法。”

　　的确，一个人如果没有选择正确的做事方式，再努力也只是徒劳。

　　一味地瞎忙，非但不会成就你，反而会毁了你！

　　高效能人士，在开始行动之前，就会注重思考事物的本质。

等到真正想清楚，用正确的方法付诸实践，才能有事半功倍的效果。

　　福特公司曾经发生过这样一件事：

　　一天，一台机器出了故障，导致整个车间无法运行。

　　工人们急得像热锅上的蚂蚁，无论怎么修理，都没办法让机器恢复正常运转，最后只好请来电机专家斯坦门茨先生前来帮忙。

　　斯坦门茨先生来了以后，没有立马着手修理，而是仔细观察了一番。

　　然后，他才拿起粉笔，在电机外壳处，悠悠的画了一条线，要求工人把里面的线圈减少16圈。

　　神奇的是，机器果然修好了。

　　对此，他要求收取1万美元。

　　工人们知道后，对此颇为不满。

自己辛辛苦苦日以继日，也得不到这么多钱，而斯坦门茨只是划了一条线，居然张口要这么多的费用。

　　对此，斯坦门茨先生笑着说：

　　“画一条线，价值1美元；但知道在哪里画，价值9999美元。”

　　正确的方法，比努力更为重要！

　　很多时候，我们难以取得成功和突破，其实就在于无效做事的思维方法。

　　真正的聪明人，懂得在动手之前，思考清楚。

　　理清事物走向，明白做事的方法。

　　阿基米德说：“给我一个支点，我就能把地球撬起。”

当一个人懂得系统谋划方法，形成深度思考，才能更快迎来跨越式成长，获得战略性机遇。

和正确的人共事：别像个庸者一样使劲拼命，选对共事者才能轻松成功

　　有句话说：

　　“和家庭主妇交谈，关注的是柴米油盐；和名人大咖交往，畅聊的是理想人生。”

　　物以类聚，人以群分。

　　选择与什么样的人共事，决定了我们的未来究竟能走多远。

　　这就不得不提巴菲特和查理·芒格长达60多年的友谊。

　　1959年，年仅29岁的巴菲特在朋友的引见下，认识了时年35岁的查理·芒格。

当时，芒格已经是一名小有成就的律师，而巴菲特还名不见经传。

　　但两人甫一聊天，就感觉相见恨晚。

　　据巴菲特后来回忆，谈话期间，芒格为自己讲的一个笑话，笑得从椅子上滑到了地板上。

　　而他自己也高兴得在地上直打滚。

　　他激动地说：

　　“在那个时刻，我就知道我遇到了气味相投的人。”

　　而芒格回到加州后，也兴奋地对妻子南希说：“我遇到了一个非常聪明的人。”

　　自那以后，尽管两人居住的地方相隔2000多公里，他们还是时不时煲电话粥，一煲就是一两个小时。

　　他们还经常写信，甚至写到9页纸之多。

　　就这样，两人携手同行，最终创造了投资界的神话。

老话说：“与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。”

　　人生路上，与不同的人同行，结果可能天差地别。

　　组织行为学早就研究发现，想要让团队更加高效运转，就要善于运用人的科学组合。

　　把三观一致、趣味相投的人组合到一起，就容易激发出更多火花，创造出更大奇迹。

　　相反，如果强行把彼此不相融的人任性组合，就有可能相互生厌，最终影响工作效率和事业发展。

选对共事者，才能看到更多美景，给人生旅途带来更多乐趣。

在正确的场合做事：拥有“场合感”，是一个聪明人最基本的素养

　　生活中，我们见到过不少这样的情景：

　　一言不合，就在马路上吵，完全不顾忌周围的路人；

　　情绪不佳，即便在严肃的会议中，也会毫不遮掩地发泄出来；

　　甚至在媒体镜头面前，毫不犹豫开骂，引网友侧目……

　　这样的不分场合，虽然泄了一时的私欲，但无论对于个人还是所处的单位来说，都容易造成不良影响。

真正的智者，在与他人相处时，都懂得凡事看场合。

　　穿什么衣服、说什么话、做什么事，都要懂得审时度势，选择合适的场合，从而做到进退不失仪，走上人生的快车道。

　　日本著名企业家稻盛和夫先生，就十分懂得分清场合。

　　即便是遇到员工做错事，他也不会不分场合怒气冲冲地批评。

　　相反，他会选择合适的地点，将批评的理由，一一耐心讲给员工听。

　　批评完后，他还一定会面带微笑地加上一句勉励的话：“听明白了吧，今后一定要努力啊！”

　　正因为此，很多员工接受他的批评后，不但不会怨愤，还会诚恳地告诉他：

　　“就是因为您的微笑，挨批时的抵触、尴尬、怨恨全部烟消云散。”

“人的一切烦恼，都源于人际关系。”

　　凡事看场合，看似是说话办事的细节问题，其实背后是纷繁复杂的人际关系问题。

　　别在不该说的时候瞎说话，也别在不该沉默的时候瞎沉默。

　　学会根据场合，转换言谈举止，才能更快地融入到社交环境中，营造更舒适的社交圈。

　　正如那句话所说：

　　“好的社会（人际）关系，才是让我们保持幸福的秘诀。”

　　说得正是如此。

在正确的位置做事：不逾矩，不越位，摆正自己的位置

　　前几天，22岁女孩孟羽童在网上引起广泛讨论。

　　作为名校学霸，她通过《初入职场的我们》栏目，成为格力总裁董明珠的秘书。

　　董明珠对她十分欣赏，甚至在公开场合称赞：

　　“我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”

　　面对网友的热议，孟羽童并没有因此而自我膨胀，而是很清醒地认识到自己所处的位置和应当履行的职责。

　　在微博上，她如此作出回应：

　　“遇到这样的机会只能说很幸运，我只是一个普通女孩和打工人，我知道自己有很多的不足，非常感谢大家给我提出中肯的意见和建议。”

无论是职场还是生活，每个公司都有自己的运行规则，每个人也都有自己的行为准则。

　　我们能做的，就是摆正自己的位置，不逾矩，不过线，安心做好自己的本职工作，让每一个运行环节都能高效运转，才能让各项事物进展的有条不紊。

　　就像球场上，每一个球员都有自己的定位，有合理的分工，有的负责进球，有的负责防守。

　　当大家彼此配合默契，就能顺利得分。

　　反之，倘若动不动就搞越位、坏规矩，就容易破坏分工的有序性，最终往往“欲速则不达”。

只有摆正位置，尽职尽责，才能少走人生的弯路。

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　　在书籍《稀缺》中，经济学家塞德希尔·穆来纳森和认知博士埃尔德·莎菲尔，从经济学和心理学的双重角度为我们揭示了这样一个人生真谛：

我们之所以陷入贫穷和忙碌，最关键的在于我们不懂得合理安排人生节奏。

　　只有改变心态，才是逃离这个稀缺陷阱的唯一希望。

　　对于任何人来说，倘若只知埋头赶路，而不抬头看看方向，很容易迷失，陷入“恶性循环”的陷阱。

　　真正的高手，不会把过多的时间和精力，浪费在不必要的事物上，而是会专注做好“正确的事情”。

　　当懂得选对时机，用对方法，与优秀者同行，看场合办事，始终不越位、不逾矩、做到位，就能让人舒心、放心、宽心，从而更快实现自我成长。

　　成为高手，非一日可行，一蹴而就。

只有持之以恒，日益精进，才能让“做正确的事”成为植入我们潜意识的一种习惯，共同点亮我们的人生之路。