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　　 23日，黑龙江省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，围绕《黑龙江省妇女发展规划（2021-2025年）》《黑龙江省儿童发展规划（2021-2025年）》介绍相关情况。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员 盖小兵

　　 黑龙江省人社厅二级巡视员盖小兵介绍，省委省政府高度重视妇女就业创业工作，各相关部门采取切实有效措施，一手抓促进就业，一手抓权益保障，为妇女充分参与经济高质量发展创造了有利条件。对新规划提出的保障妇女平等就业，促进妇女就业创业的各项任务，省人社厅将会同相关部门，抓好工作落实，并围绕巩固扩大妇女就业，提升就业质量等方面，重点做好“政策、培训、服务、权益”四方面工作。

　　 第一个方面，强化政策支持，叠加发力扩就业。一是坚持政策协同，打好减税降费、援企稳岗、技能培训等政策“组合拳”，鼓励引导各类市场主体提供更多岗位吸纳妇女就业。二是加大创业支持，支持建设省市县三级创新创业孵化基地，打造特色化、功能化、高质量的创业平台载体，为女性创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导、担保贷款、补贴发放等“一站式”创业服务。三是拓宽就业渠道，扶持家政服务、假发编织等特色产业项目，为妇女创造更多灵活就业机会。同时，加大对女大学生就业创业帮扶力度，实施高校毕业生就业创业促进计划，统筹运用大项目拉动、市场主体吸纳、机关公务员招录、企事业单位招聘、基层项目招募、鼓励创业带动、就业见习储备等措施，开发更多适合女大学生的高质量就业岗位。

　　 第二个方面，加强职业培训，提质赋能固就业。一是把女性技术技能人才培养培训放在更加突出的位置，着力改善女性劳动力要素质量，建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良，满足龙江经济社会高质量发展需要的女性劳动者队伍。二是深入实施职业技能提升行动，开展新生代农民工、高校毕业生、失业人员等重点女性群体的职业技能培训，重点开展适合妇女特点的新业态新模式从业人员技能培训，促进女性技能人才培养与企业需求精准对接。三是采取多样化培训方式，以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，广泛开展线上线下融合培训，积极推行订单式、套餐制培训，着力提高妇女就业创业能力。

　　 第三个方面，健全服务体系，精准扶持促就业。一是持续开展系列公共就业服务活动，加大招聘服务活动力度，深入开展“春风行动”“百日千万网络招聘”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等招聘品牌活动，集中为妇女提供精准的人岗对接服务。同时，通过系列招聘活动、组织妇女专场招聘会、开展“云聘会”等多种方式，调动市场化人力资源服务机构和互联网服务优势作用，为促进妇女就业提供新的动力。二是加强女性就业困难群体帮扶援助，建立就业困难人员认定动态调整机制，进一步加大帮扶援助力度，多渠道帮助就业困难妇女实现就业，突出做好女性脱贫人口的就业帮扶，筑牢“凡困必帮、有难必救”的就业援助底线。

　　 第四个方面，保障合法权益，维护公平稳就业。一是加强用工指导，规范用人单位用工行为，督促其与女职工依法签订劳动合同。二是推动黑龙江省女职工劳动保护条例落地实施，引导企业开展集体协商，结合企业实际，签订女职工权益保护专项集体合同，依法明确女职工的合法权益。三是加大劳动保障监察执法力度，督促企业依法落实工作时间、休息休假和女职工特殊保护等用工制度。四是组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，坚决纠正性别歧视等违法招工、用工行为，切实保障妇女公平就业、休息休假等切身利益。

　　来源：黑龙江发布

　　责任编辑：杜艺萱 葛鹏