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　　娄底新闻网讯（通讯员 周才立）自国务院【2015】2号文件和湘政发【2015】38号文件关于机关事业单位养老保险制度改革的决定和实施意见发布以来，涟源市机关社保局紧跟全国改革步伐，认真落实各项要求，精心组织实施，突出重点，全面推进，取得了阶段性成果。

改变缴费方式 强化征缴 扭转收不抵支状况

　　根据涟源市实际情况，养老保险费的缴纳既是工作中的重点，又是一大难点。2015年下半年每月发放退休人员养老金都要向财政借款才能勉强渡过。为有效突破这一问题，涟源市机关社保局以此次改革为契机，对照有关文件精神和省厅要求，与财政局探讨并向市政府主要领导汇报，出台了规范性文件，在缴纳标准、缴纳方式、缴纳时间和缴纳措施上作了明确具体的规定。从2016年1月起，全额预算单位缴纳单位部分养老保险费由原财政直接拨入机关社保局改为财政预算到各单位，再由各单位直接向机关社保局缴纳；原由工资统发中心代扣个人养老保险费改由各单位委托银行代扣代缴。这些做法的调整，从根本上提高了参保单位和个人缴纳养老保险意识。通过对拖欠单位收取滞纳金、对有实际困难的单位采取自定计划年底算总账和开展专项督查等措施，取得了明显效果。2016年全年收取养老保险费累计额27670万元，完成计划任务的107.6%，比上年增加10870万元；在财政没有拨入一分钱的情况下，按时发放退休人员养老金19512万元，及时扭转了收不抵支的局势；年底基金累计结余额达到了9108万元，比上年底基金累计结余额增加8158万元。

广泛宣传 全面清理试点期间数据和劳动合同制工人补缴养老保险费

　　为使机关事业单位养老保险制度改革的精神深入人心，涟源市机关社保局先后召开三次专题会议传达贯彻改革精神，运用涟源电视台、《涟源报》等媒体解答问题，编辑《机关事业单位养老保险制度改革文件汇编》600多本发放各参保单位，为推进各项工作奠定了良好基础。为及时落实湘人社发【2016】52号文件精神，该局从2016年10月开始，召开专门会议宣传政策要求，布置相关工作，采取一般号召与专会相结合，自查与审核相结合，全面清理机关事业单位劳动合同制工人3200多人，督促有关单位补缴试点期间的养老保险费1620万元。为严格把关参保单位资格审查，及时将涟源行知中学在职参保人员119名和涟源电影公司在职参保人员31名及退休人员40名的养老保险关系整体转入到了市企业职工社保局。为落实试点期间有关政策，清理试点期间全市在职参保人员21612人，个人扣缴额14710万元；退休人员7771人，个人扣缴额3039万元，为下步对在职人员的个人扣缴额转入职业年金个人账户和退还退休人员个人缴费额澄清了底子。

精心组织 突击完成启用新系统各项基础工作

　　涟源市机关社保局从2017年3月上旬开始着手启动新的养老保险业务操作系统的各项工作。成立了新系统启动工作小组，明确了组长、成员的工作职责；组织相关业务股室人员进行培训并学习人社部规【2017】1号、湘政发【2015】38号、湘人社发【2016】52号等重要文件。在编制少、经办人员严重不足的情况下，涟源市机关社保局局长肖国兴精心组织，科学安排，带领所有工作人员利用双休日，加班赶进度，一套人马，二套班子，实行联合办公，团结协作，即突击做好启动新系统有关工作，又不影响正常业务办理。从今年7月1日起全市241个参保单位在职人员20982人和退休人员8646人已全部进入新系统进行收、支结算，保证了在规定的时间节点完成了任务。（编辑/姜友富）