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更新时间:2023-03-26 18:55:18作者:潘星教育网阅读量:62
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大家好,我是泡泡。
你涨工资了吗?
你涨工资了吗?
你涨工资了吗?
这连环三问有没有压迫感。
前两天和朋友聊天的时候,无意间问起他升中级之后涨没涨工资,他一脸幽怨的说:没涨,你看我们这行还有希望吗?
问了另外一个朋友,他说升中级之后涨了150。
可据泡泡了解到,升中级之后工资浮动应该在1000左右。
难不成是每个医院与每个医院不同?
还别说确实是这样的。
滨州医学院附属医院是三级甲等医院,同事的一个朋友在那升为主管护师了也没涨工资,但据这个朋友所说,滨州市人民医院升主管护师之后就会涨500元的薪资,以此看来,涨没涨工资也和所在的医院有关。
但从这也能看出,医生晋升之后薪资浮动并没有想象中那么大。
知乎上一位医生分享过自己的故事,他在2008年进到某省级三甲中医院,除了2009年赶上一次涨薪,之后都是自然涨薪,往后十年都没再调过薪资,主治的时候到手2300,副主任到手3200。
10年啊,这是什么概念,这十年如果在一家公司里,到手的薪资也得月入几万起步吧。
那么未来几年医生的待遇和收入会有所提高吗?虽然看目前的大环境,涨薪真的希望渺茫,但是!国家确实在努力了。
新《医师法》下月起施行,其中一条就是允许医生多点执业,这就意味着医生可以增加自己的阳光收入。
另外在一线的医务人员都可以获得补贴,像是大家都很关注的基层医护人员,也可以获得相应的福利待遇,比如补助津贴,凡晋必下,甚至有的省份允许基层医生干满多少年后可以直接获得升正副高的资格。
自疫情以来,医护人员的辛苦大家都看在眼里,不管怎样,都不能亏待了他们!!
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