08-18
08-18
08-18
08-17
08-17
更新时间:2023-03-05 02:47:50作者:潘星教育网阅读量:81
08-18
08-18
08-18
08-17
08-17
人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》以及《综合评审》,《综合评审》是主要是写论文,这一块后期会为大家详细介绍,今天主要为大家介绍一下前两个科目的考试。
理论和实操2个科目,都为上机考试(2018年11月份的人力考试全面施行上机考试,除综合评审外)。
理论考试题型为选择题(单选60题,多选40题),实操考试题型为简答题和综合题,考试内容主要集中在《企业人力资源管理师二级》教材,可以重点攻克这本书。
提醒大家,教材比较厚,内容很多,复习备考的时候没有捷径,小伙伴门只能硬啃。
理论考试内容包括两部分,职业道德和理论知识,职业道德部分不计入最后的分数,但成绩会影响理论知识成绩的生效。
小伙伴们在第一轮复习之后(教材看过一遍只有)就可以尝试去做真题了,可能在这个过程中会有考生坚持不下去,自信心受到打击,但是小编提醒大家绝对不要放弃,成功没有捷径,只能咬紧牙关去攻克每一个重点难点,俗话说坚持就是胜利!
人力资源管理师二级
人力资源管理师二级实操考试题型为简单题和综合题。简答题主要为教材内容,主要考核某个原理的定义,或者某项技能的实操流程或者相关原理、方法的优劣势等(这一部分对考生的记忆力和理解能力很重要!)。
综合题则需要结合案例和材料做分析,更考验综合分析,理解,抓重点的能力。这部分反而会比较好答,毕竟有多年的人力资源工作经验,只要切入点和重点抓住,再结合日常工作的经验和理解,相对比较好得分。
关于人力资源管理师二级笔试科目准备,脚踏实地的认真复习备考才是上上策~
以上就是关于人力资源管理师二级两个笔试科目准备的全部内容,请关注上元教育!
相关文章
版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。
精品文章
热门推荐