眉山成都二级人力资源管理师培训_四川眉山人力资源考试官网

　　2月23日，四川省2022年上半年公务员招考公告陆续在四川省人力资源和社会保障厅网站发布。此次考录共有3个招考项目，计划招录公务员8765人。

　　其中，省市县乡“四级联考”涉及7个省级机关（单位）、全省监狱系统和21个市（州），计划招录6984人；2022年度选调优秀大学毕业生到基层工作，计划招录946人；面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵“定向招考”涉及21个市（州），计划招录835人。

　　四川省委组织部相关处室负责人介绍，此次公务员招录规模大、考试项目多，与以往相比，主要有5个方面特点：

坚持把政治标准贯穿考录全过程。职位设置环节，将拥护宪法、党的领导和社会主义制度作为报考条件，对涉及机要保密等职位限定政治面貌；选调生招录将中共党员、参军入伍、学生干部等作为报考条件之一。笔试面试环节，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考察环节，严格按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行，全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治表现和政治理论学习等情况，对政治上不合格的坚决不予录用。

录用计划重点向基层一线倾斜。深入贯彻落实中央组织部关于抓党建促乡村振兴战略部署，录用计划重点向基层一线特别是乡镇倾斜，进一步充实基层治理和乡村振兴工作力量。上半年县乡机关招录7974名、占招录计划的91%，其中乡镇机关招录4212名、占48%；选调优秀大学毕业生到基层工作均为县乡机关职位，50个乡村振兴重点帮扶县每县计划招录10名左右。

突出服务高校毕业生就业。按照党中央、国务院关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的有关决策部署和省委、省政府工作要求，“四级联考”中1736个计划限招高校毕业生、占招录计划的26%。叠加选调生招录和下半年的公务员考试项目，全年面向应届毕业生招录名额预计达6500名左右，约占全年招录总量的50%，将有力服务和促进高校毕业生就业。

艰边地区差异化实施倾斜政策。各市（州）根据地域区位、经济发展、队伍结构等情况，单独或者综合采用倾斜政策，进一步提高政策执行的实效性，较大程度缓解招人难留人难问题。例如，凉山州德昌县、冕宁县等安宁河流域地区，将学历条件提高到本科以上，仅采用“降低开考比例”一项倾斜政策；甘孜州色达县、凉山州木里县等地区为招到且留住人才，采用“限定本州（本县）户籍”“加试少数民族语言”“降低开考比例”三项倾斜政策。

进一步提高考试的科学性。根据高素质专业化公务员队伍建设和公务员分类管理需要，深入推进分类分级考试。将“四级联考”招录职位分综合管理、行政执法两类和省市、县乡两级，对省市机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等能力，对县乡机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等能力。选调优秀大学毕业生到基层工作按综合类、专业类两大类别选调，不断优化基层公务员队伍的专业结构。

　　此外，按照《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》有关精神，达州、雅安、眉山拿出3个职位定向招录残疾人，同时明确残疾类别和等级，适当放宽有关体检项目标准，积极创造条件招录残疾人。

此次公招笔试日期为2022年3月26日

2月24日起开始报名

　　此次公务员招考笔试将于3月26日举行，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　此次招考采用网络报名方式进行，网络报名时间2022年2月24日至3月2日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）首页“人事考试”专栏。

　　更多招考信息，考生可登陆四川省人力资源和社会保障厅官网查询。

为切实维护广大考生的权益，四川省委组织部和四川省人事考试中心特别提醒：各位考生在查询考试信息和考试成绩时，务必进入“四川省人力资源和社会保障厅”官方地址（http://rst.sc.gov.cn/）首页“专题专栏”中的“人事考试”栏目进行查询，不要进入其他有各种链接的网站输入自己的信息，以免其他网站非法盗用个人信息资料。若有考生接到培训机构或者非法组织的相关短信，涉嫌非法获取公民个人信息的，请直接向相关部门举报或向当地公安机关报案，由相关部门依照有关法律法规查处。

四川人事考试中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的所谓辅导班、辅导网站、售卖辅导书籍资料等，均与省人事考试中心无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　记者：刘春华

　　编辑：林霜

　　校对：余普

　　审核：赖永强