甲方面试专业监理工程师问题_甲方面试监理单位提哪些问题

　　干货！施工跳甲方如何面试一次就过？

　　上次写了施工转甲方如何写简历的一些技巧，收到不少反馈：有的朋友说很实用，写的很实在；也有的说写的都是泛泛而谈没有干货；也有的说收到马上按照我说的去修改简历去了。无论是什么意见反馈，我都一并接受。你觉得有用就拿去学习，转化为自己的东西，从而争取早日脱坑。你觉得是忽悠人的取关就是了。阿明文笔不咋的，不像一些大V写的东西那么吸引人而过后似乎就没有过后了，但是阿明写的东西都是自己切身经历和思考过的东西，哪怕能引起一些共鸣或者给你们一些启发，那就有很大的意义了。

　　上次写了施工转甲方如何写简历的一些技巧，收到不少反馈：有的朋友说很实用，写的很实在；也有的说写的都是泛泛而谈没有干货；也有的说收到马上按照我说的去修改简历去了。无论是什么意见反馈，我都一并接受。你觉得有用就拿去学习，转化为自己的东西，从而争取早日脱坑。你觉得是忽悠人的取关就是了。阿明文笔不咋的，不像一些大V写的东西那么吸引人而过后似乎就没有过后了，但是阿明写的东西都是自己切身经历和思考过的东西，哪怕能引起一些共鸣或者给你们一些启发，那就有很大的意义了。

　　回归正题，今天跟大家聊聊阿明当年从施工转甲方面试的一些经历及经验心得。

　　先说阿明自己，其实跟很多朋友一样入职三个月不到，阿明就仿佛看到了这个工作的天花板，开始怀疑、犹豫、彷徨。那时候我也不知道怎么办，也想过要不要离开这个公司甚至离开这个行业，然而综合自身家庭背景、自身能力各方面情况还是选择了留下来，那时候我写了一篇日志，其中有一句话在这里也送给迷茫的朋友：如果要中途下海，那也要先学会游泳。就是这句话支持我又沉下心干了一年多，工作满两年的时候，我已经换到了第三个项目（没错，就是两年三个项目，挖了三个二十几米深的基坑，做了桩锚加内支撑支护、做过了地连墙加内支撑支护、做过了地连墙逆作法施工。。。。不知道现在还是不是这样，至少当时我们公司就是这样，哪里需要搬哪里），这种情况加剧了离开的想法。我开始在网上投简历，刚开始也是投出去都是石沉大海没有任何的回应。等不下去了，我于是开始总结，反思。然后调整了投简历的姿势（就是按照上篇文章写简历的那样），艾还别说真的就陆陆续续开始有回应了，那个时候我在施工单位也就干了两年多点而已，所以网上说的三年五年经验甚至八年经验在我看来本就是虚数，只要你能力够了不管你工作一年两年你完全可以啊，试想甲方还有一大批刚毕业的工程师呢，难道自己真的就不如一个刚毕业的吗？

　　然后就是开始我的面试之旅。刚开始我的想法也是能找到甲方就行也不一定就是房地产，无论怎么说甲方总比施工单位强吧。所以几乎是来着不拒，只要有电话邮件回来约面试的我都尽量抽时间请假去面试。面试多了，经验自然就总结出来了。

　　一年下来，我陆续面了有十来家单位，唯一面试通过的那么两家最终因为工作地点原因也没去成，面试屡战屡败，阿明甚至一度怀疑自己能力了。于是接着就是总结、反思。首先，在客观知识储备及能力储备上，阿明认为自己应该是完全胜任甲方工程师的，这个阿明在施工单位的两年可没少关注甲方工程师到底是做哪些工作，需要什么能力，从而刻意的在相关方面努力。那么到底是什么让我一次次面试失败呢，通过分析，我应该是败在临场能力上。临场能力，说白了就是面试表现能力，那么接下来我就好好跟大家说道说道相关内容:

　　一：关于面试着装。一开始大家可能都会挺紧张，至少我当时是这样，认为面试甲方是非常严肃认真的事非正装皮鞋不可，事实证明越这样越紧张，面试往往发挥不好。后来经历多了自然见怪不怪，着装整齐干净足矣，但是也不能穿着太随意了，穿深色类偏成熟稳重的最好。

　　二：关于面试官与面试次数。通常面试前会有电话简单沟通，也有的公司直接邮件沟通的。面试也会一般分两轮，以项目土建工程师为例，通常是第一轮由人资和项目总一起面，通常会聊一些常规的问题，可以参考第三部分面试内容。第二轮通常是甲方的工程负责人或者公司分管工程的副总（城市公司级）来面。有可能会问一些经验性的问题，例如，在施工单位是如何管理分包的，是如何管理现场进度的等等。通常来讲，第一面能过的话，成功几率已经有七成以上，除非你在二面的时候出什么大的幺蛾子。。

　　三：面试内容。这部分大家都是最关心的也是最重要部分。面试前，这些常规问题你必须得提前做好回答的准备：

　　第1个问题：简单介绍自己。

　　如果你学校还算不错（至少211甚至985），那你就从从哪个学校毕业说起：XX年毕业于XX大学，通过校招或者其他途径进入现在的工作单位。如果你学校不咋滴就直接从XX年毕业在哪里上班开始说起。在毕业的这几年，主要做过哪些项目，主要有什么特点（例如做过五星级酒店项目，历经项目从前期开始到后期精装修阶段全过程的管理。。。或做过XXX住宅项目，有X栋33层高层、X栋洋房、X栋别墅，是从主体阶段开始做到交付的。。。），做过哪些岗位，在这些项目工作中，收获了哪些（例如一直是干的施工员岗位，在工作中我除了积累了现场施工方面的技术知识及管理能力，还在平时喜欢注意锻炼自己技术管理以及商务造价方面的知识和能力。。自己简单展开讲）

　　第2个问题：为什么想换工作。

　　注意这是必问问题，标准回答方案模板：主要从几个方面考虑的：（1）个人发展方面。在施工单位考虑到个人的发展天花板有限，希望能到甲方更高的平台来展现自己。（2）个人能力锻炼方面。在施工单位，可能更多偏重于技术层面的积累，而甲方的接触面更广，更加偏重于全面的管理能力。而经过了自己X年多的学习，在技术方面已经有了一定的积累，接下来希望能到甲方锻炼自己更全面的管理能力。（3）个人家庭方面考虑。施工单位常年四处漂泊，自己多长时间被调换了多少次的工作地点（根据情况说），而自己的老婆孩子（女朋友）更希望自己能有相对固定的工作地点。注意一定是相对固定的，没有绝对，甲方现场工程师也是随项目走（一个项目从开始到结束一般两到三年左右），但是会相对稳定现在某个城市或者某个区域。 这个问题的回答最关键，面试官就从这里开始判断你个人的总体印象了。换工作的理由一定要充分，也就是说你换工作是经过深思熟虑多方面考虑的，不是一时冲动，也不是因为混不下去了要换，总而言之不是为了换工作而换工作。实在没有更好理由的就按阿明说的回答不会差。

　　第3个问题：是怎么理解甲方工程师的工作的（或甲乙方工作的不同）。

　　标准回答模板：（1）施工单位更多是个执行者，按照甲方的要求去完成任务。甲方是组织者，需要组织设计、施工、监理等各参建单位来完成任务，从这个角度看，甲方比施工该单位涉及的面要广很多。。需要更强的组织能力。（2）施工单位可能更偏于某个专业，土建、装修或者小的专业工程，甲方必须把一个产品从无到有组织各专业人员做出来，因此在专业能力更面比施工单位也要全面的多。（3）甲方需要协调内外关系多。对内，涉及设计、成本、营销等等专业线，对外涉及众多政府部门关系。因此协调能力也是甲方必备的。（4）。。

　　第4个问题：为什么想来我们公司（或对我们公司有什么了解）。

　　这部分就要分公司而论了，注意网上很多资料包括阿明转的一些文章也有涉及相关信息，面试前好好查查这家公司在行业内的排名情况（主要指销售额），公司的文化，但是关于文化不要背诵公司官网的标语，千万不要，要结合自己的理解说正面的东西（例如某桂园，那你可以说：据了解贵司这几年发展非常快，而且给了年轻人很多的发展机会，只要努力肯干，在贵司就能创出自己一片天地等等，千万别傻呵呵说加班多，分红多之类。。。要正能量）

　　以上是比较常问的几个问题，大家可以根据阿明的回答思路继续扩展开来讲，实在不会讲的那就把回答思路背下来吧

　　至于其他的问题，例如常规的专业问题一般都不会问的（如果问了也要能答上来，答不上来要会圆，怎么圆？因地制宜吧）；

　　再有如果有问道对自己的认识方面的一些偏虚的问题（例如：用几个词描述一下自己或者对自己有什么看法。可以从：认真、负责、专注、积极、热心等等一些正面词语，每个词展开说明一下）

　　再有如果问到对工程行业的看法。回答也一定要正面：例如这样说，虽然工程干的活有时候很枯燥、工作日晒雨淋也挺苦的，但是把一个建筑从无到有从图纸变为实体，也有一种成就感等等，反正一个词：正能量！

　　阿明暂时也就想到这么多了，可以说上面的问题问到你的话都能按照我说的思路回答的话，我想面试关至少百分之八十以上没问题了

　　四：问面试官的问题。

　　通常面试官问完一些问题也会问被面试人有没有什么想问的。这个时候不要什么都没问，这样会显得你对自己没信心，也没准备，体现一个态度问题。

　　这个时候你可以问：1.贵司的土建工程师的职业发展路径是怎样的？2.如果我进了贵司，我该做哪些准备能尽快适应岗位工作？3.如果我通过面试，什么时间内我会收到通知，我能尽快有自己下一步的安排。

　　三个问题就能很好体现了个人的自信心，认真态度，对工作渴望又慎重的态度，自我计划管理能力等等。

　　这个时候你不宜问：薪酬待遇是多少？（一般面试过了才会谈薪酬待遇，太早问起会显得毛躁而且过于看重薪酬待遇）

　　不打无准备的仗，所以大家去面试前，自己先自我模拟一下面试的过程跟问题自然就能做到心中有数。至于其他像去面试要提前十分钟到之类的就不用我这里再多讲了吧。文章来源于公众号【阿明叨逼叨】