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人力资源管理师二级面试评分_人力资源管理师二级面试技巧

更新时间:2022-08-13 16:16:00作者:潘星教育网阅读量:148

  教资面试只有三种题型

结构化面试、试讲、答辩

  有点不知道从哪里入手备考?

  这个时候教资面试大纲就很重要

  (大纲由中小学教师资格考试网官方发布)

  怎么评分,我们就针对性备考

  同学们可以下滑至对应年级进行观看

人力资源管理师二级面试评分

中学阶段

1.测试方法

  采取结构化面试情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

  考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现,进行综合性评分。

2.评分标准

人力资源管理师二级面试评分

小学学段

1.测试方法

  采取结构化面试情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

  考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现,进行综合性评分。

2.评分标准

人力资源管理师二级面试评分

幼儿阶段

1.测试方法

  采取结构化面试展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

  考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现,进行综合性评分。

2.评分标准

人力资源管理师二级面试评分

  好了,以上就是教师面试的评分标准,看着有不明白的地方也欢迎在评论区询问学姐,学姐一定知无不答~

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