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人力资源管理师二级问答_人力资源二级管理师有用吗

更新时间:2023-08-15 10:02:00作者:潘星教育网阅读量:45

  人力资源管理师在现阶段依然有着广阔的就业前景,尤其是企业中持证从事人力资源工作的人员并不多。所以,报考此证书正当时候。

  今天我就向大家分享一下当年报考并获得这证书的经过吧,希望给关注并想报考的人员带来一定的知识量。不过时间有十多年了,有些细节记不太清楚。

  2008年4月上旬某天,我去市人力社保局办事,刚好遇到建设科的一位科长,之前工作上有过接触,就随之闲聊了几句,她说真忙着给补考二级人力资源管理师考试人员通知报名时间,并问我想不想考?同时简单介绍了此职业证书的报考条件,课程等。

  说实话,当年,我真的是第一次听说有这样的证书可以通过考试获得。我立马表态,说可以试试啊。我有资格报名吗?

  她表示一般要有三级证书才能报考二级,但因为从事人事工作也有了几年,她说,没多大关系,要不先报着吧。

  因为人力资源考试一年考二次,分别在5月和11月,课程不合格在年度内可补考。2007年11月我市第一批企业人事工作者30多人就报名参加考试,但有20多人考试不合格,所以次年5月是不合格的人去补考的。

  我是唯一没有参加上年11月考试就直接和补考人员一起报名参加考试人员。

  考试时间记得是5月份的15、16日,也就是一个月时间我得啃完厚厚的三本专业书本。因为白天还要上班工作,看书的时间就只能安排在晚上了。

  大家也知道,专业知识真的是太枯燥了,没有像小说一样有吸引力,都是专业术语。看着书本知识都熟悉,可一旦合上书本,脑子里啥也想不起。

  如果一个个要点都背下来,估计一年都记不住,得想个方法。

  考试分成理论知识,操作技能、综合评审。

  理论知识内容包括(企业人力资源管理师基础知识,企业人力资源管理师二级,常用法律手册),题型全部是选择题;

  操作技能内容包含(企业人力资源管理师二级,常用法律手册)中所阐述的相关知识能力要求,题型包括简答题,计算题,改错题,问答题。

  综合评审各省规定不同,有直接采用考试形式,有论文答辩形式,我记得当年是考试形式。

  强制背诵时间不允许了,我就快速翻书本,力争记住更多的细节知识。到时案例和简答问答这些类型的就直接按平时在工作中的做法用自己的理解写上去。

  就这样,一个月后我就上考场了。心里是忐忑的,没多少把握。

  大概等了一个月多,成绩出来了,我竟然三门课程都通过了,真的让人意想不到。

  总结一下,我的学习方法帮了我的大忙,对于那些不会背诵的人来说可以试试熟读书本,理解性记忆,不用强制自己一字不差地背下来,因为我们已过了记忆的最好黄金时间。

  因为二级和一级之间有4年的间隔差,二级证书获取满4年后可以报考一级。

  当然一级的通过率相对少了,大家可百度一下,约在百分之二十左右,也即100人参加,只有20来人能通过。

  物以稀为贵,一级的证书含金量当然高了。

  2013年,我又报名参加了企业人力资源管理师一级证书的考试。依然是自学,书本是省里一家专业教育机构处邮寄购买的。

  近几年报考人力资源管理师证书是通过培训机构统一报名的,市里一级的报名培训费大概在4900元(有可能更高),因为当年市里没有培训机构参与。我只是买了一级的书本按报考二级的学习方法自学课程内容。

  当时省城内是有专门的培训机构的,但费用也是相当高的,尤其像我工作生活在县级市,双休日跑省城去参加培训学习,精力和财力都不允许。所以选择了自学。

  同样的,一级考试内容也是分成理论知识、操作技能、综合评审(文件筐)。

  理论知识和操作技能比二级知识深度有了极大的提高。但学习方法依然遵循二级的学习方法,比起报考二级准备时间只有一个月,一级有三个月左右,时间上有了保证。

  另外我也没有太贪心,当年11月力争通过理论知识和操作技能考试,次年5月力争通过文件筐考试,这样安排能够保证三门课程全部通过。

  事实上,我这样安排还是合理的,按我的理想,最终三门课程都通过了。

  当然学习的辛苦自不在话下,那几个月几乎每晚都学到晚上12点,杜绝了一切业余活动,一心一意准备考试。

  因为我是浙江考生,考试要到浙江工商大学,提前一天在酒店住下来,而不是当天匆忙去,我们县城到杭州大概要二个小时的车程,所以提前一天到对心理上有了一种安定感。报考的人注意,宁愿提前到报考学校,而不要太匆促造成心理上的压力。

  也许我的运气足够好,一级考试也顺利过关,当时从网上查到成绩时,那种喜悦真的是只有努力过的人才能体会。我是当时我们市里第二位获得此一级证书的人员,第一位获得此证书者是通过参加杭州一家专门的培训机构通过的。

  这二本证书总共花费了1000元左右的费用,包含了书本费、报名费、往来交通住宿费。

  但这证书的含金量,我想大家百度一下就能明晰。在浙江一级人力资源理师证书等同于职称系列的副高级别,退休后可享受一定的补贴。

  梅花香自苦寒来,唯有努力才能达到理想的彼岸。

  如果有幸看到我这篇文章的你,想报考这一级证书的话,欢迎私信我。

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