注册监理工程师个人_注册监理工程师个人管理系统

　　这种情况开多少不是说，具体得看你跟人家怎么谈！如果想能够多开点工资，招聘的时候个人认为谈的时候还是得注意：

1.要对自己有信心，尤其是对自己的工作能力有信心！别怯场，气势上不输，监理工程师证书在手，那就是你专业实力的最好的见证，没经验没关系，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？不要自曝其短！

2.通常招聘都是有些程序或规矩的，对答如流，随机应变！别指望招聘几分钟就能把人看明白，况且招聘的小姑娘也都不会太懂专业的，通俗点说你得会忽悠，别被人家忽悠咯！一定要让人家觉得你是专业人士，事实上你就是专业人士啊，证书就是证明！

3.招聘提前做点功课，有备而来！可以参考参考监理工程师招聘的套路和思维，适当准备准备！如果你能够针对招聘的这个单位进行具有针对性的准备，那就更好了！

4.要有所保留，别太老实了！别把自己的底牌都掀给人家！别上了就怯生生的，没经验，没底气，把主动权交给别人！招聘就是相互试探，最终达成共识的过程！

5.招聘成功与否不要心急，心态要放平！是招聘单位用你这个人才，而不是你求着单位收留你！招聘过程，也得讲点心理，要把握好对方的心理需求，这样才能有的放矢！

　　简单说以上几点，当然也许还有很多其他因素，监理工程师招聘具体能够给你开多少钱，那真的只有实际试过才知道！

　　坐标南京，我本人在监理行业干了快二十年，从监理员干到专监，最近刚考到国注证，应该说在现场技术和资料方面，我还是有一定自信的，但就是没做过总代总监，目前也就是对沟通协调方面不是太自信，跟你一样，目前对做总监有点心虚，现在待的这家公司，带证专监8万，总代10万，总监12万，感觉价格明显偏低。

　　但又一想，专监这价格肯定不能接受，但是总代总监不是不能做做，现在明显自己没经验，就当公司带着自己这小号混点经验，做上一段时间，了解一下日常流程，熟悉熟悉，以后去别的公司心里也有一定底气，毕竟是有资历经验了，谈价格也有自信！

　　最后，如果你很自信，让人感觉很专业，又拿着注册证，能够忽悠住招聘的妹妹，都把你当专业大牛招进来了，工资待遇不会差，也许二三十万年薪都有可能，如果相反，那也许人家感觉还不想招聘呢！

　　根据网络上招聘数据，监理工程师全国平均工资大约10000---15000/月，当然各个地区或单位也有差异！