人力资源管理师三级是中级职称么_人力资源管理师三级是中级还是高级

　　 人力资源管理师证书，顾名思义，获得来自国家认定的职业技能等级证书之后，就可以上岗了，这代表的是一种职业资格。

　　它共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　而要了解中级经济师（人力资源），先要明白经济师的概念。

　　经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列，在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。

　　按照职称，经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。

　　根据2020年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。

　　所以，中级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过之后，就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。

　　△中级经济师（人力资源）证书

　　从上面这张表格中，可以看到人力资源管理师和中级经济师（人力资源）考试的区别。

　　有一点值得注意，2020年新规，人力资源经济师的成绩两年有效。

　　也就是说，如果你在第一年只通过其中一门，那第二年只需补考没及格的一门，通过考试就能拿到中级经济师（人力资源）职称。等于就是拥有一次补考机会，对考生来说是很好的变动。

　　中级经济师报考条件：

　　1. 具备博士学位；

　　2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

　　满足上述任一条件即可。