人力资源管理师要二级_人力资源管理师和人力资源二级

　　人力资源管理师考试

　　2017年上半年一级、二级人力资源管理师考试即将来临，现整理总结“人力资源管理师一级、二级考试细则”

　　一、考试时间

　　理论知识考试时间：5月21日08:30-10:00

　　专业技能考试时间：5月21日10:30-12:30

　　综合评审时间：由省级鉴定中心确定

　　二、考试模块

　　1、一级、二级人力资源管理师职业道德、理论考试

　　考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　题型：选择题

　　题量：125道

　　答题方式：题卡作答

　　成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　2、一级、二级人力资源管理师专业技能考试

　　考试内容：专业技能（100分）

　　题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）

　　答题方式：上机考试

　　成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　3、一级、二级人力资源管理师综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）

　　考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

　　题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

　　答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　　成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　4、成绩评定

　　理论成绩、实操成绩、综合评审考核均实行百分制，成绩皆达60分上且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）高级人力资源管理师（一级）职业资格证书。

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