人力资源管理师二级是什么_人力资源管理师二级是什么级别

　　2019下半年人力资源管理师二级考试将于11月开考，而现在正是人力资源管理师各个省份报名的时间段，但是在报名来临之际很多小伙伴还在为报考人力资源管理师二级还是三级而疑惑。那么，人力资源管理师二级和三级哪个难些?而华商教育小编就给大家来分析一下!

　　2019年3月26日，人力资源社会保障部办公厅颁布施行劳动关系协调员等16个国家职业技能标准(人社厅发〔2019〕47号)，明确原相应国家职业技能标准同时废止。不过对于2019下半年开始在新颁布的国家职业技能标准中，在部分省份考试施行逐级报考。其中，高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工;具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上，可申报三级/高级工。

三级人力资源管理师考试

　　三级属于助理人力资源师，只是入门级别的，它也可以说是人力资源管理师助理证，相对而二级而言，三级人力资源管理师考试的内容是比较基础的，而且二级人力资源管理师考试是只有机考没有面试的，报考条件中工作年限也是比二级要少的。

　　所以这个证可以说是从事人力资源入门级别的，考了可以增加一些优势，但是在目前国内大部分中小企业人力资源并不是很正规的现状下，工作后的经验和能力也很重要。所以各位考生还是要增强自身的实力。

二级人力资源管理师考试

　　二级的内容更多，但是报考条件更高，一般本科学历五年工作经验，或者是研究生学历两至三年工作经验，这个含金量更高，难度也更大。而且学习的知识更加有深度与广度，对HR的具体工作也能有更深层次的理论帮助。所以说二级人力资源管理师证书的考试难度更大一些，同时含金量也更高。

　　不管是人力资源管理师二级还是人力资源管理师三级证书，能够报考人力资源管理师证书的就可以报考。毕竟想要在一个行业发展的更好，证书是必不可少的。同时华商教育也为大家准备了职业资格考试通关宝典，大家可以具体去看一下!