重庆市二级人力资源管理师_重庆市二级人力资源管理师报考要求

　　近几年心理咨询师证书和人力资源管理师证书可以说是最为热门的升职加薪必备证书了，这两个证书经常经常被拿出来比较。

　　在特意搜集和整理完相关文件和资料后，从证书介绍、报考条件、证书考试安排、证书含金量四个方面为大家做一下详细对比。(纯干货，建议先码后看）

　　证书介绍

　　心理咨询师证书

　　2017年人社部发布红头文件取消心理咨询统一职业资格认证，现升级为人社部心理健康指导证书，人社部心理健康指导专项职业能力证书，有什么用呢？

　　专项职业能力证书与职业资格证一样具备法律效力，可以用在社会心理工作、工商注册、职称认定、领取人社部技能鉴定补贴等等。

　　该证书人力资源社会保障部国家职业技能鉴定中心颁发证书，证书执行属地管理，由各省职业技能鉴定中心负责组织考试考核。可查，全国通用。

　　证书由人力资源社会保障部国家职业技能鉴定中心颁发，可以作为职称考核加分，领取人社部的职业技能的补助，妇联系统，社区心理工作，公司资质注册升级等各种用途。（具体补助情况情况根据当地政策要求来），该证书长期有效，不需要年检。

　　人力资源管理师证书

　　2020年1月人社部下发，将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。

　　人力资源管理师考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。

　　二. 报考条件：

　　（一）心理咨询师的报考条件

　　1. 具有国家承认的大专以上学历；

　　2. 具有心理学、医学、教育学中级以上职称。

　　大专或本科毕业前一年的在校学生，具有学生证或可出具在校证明。

　　（二）人力资源管理师的报考条件

　　1..二级人力资源管理师报考条件

　　取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

　　2.一级人力资源管理师报考条件（下述满足其一即可）

　　（1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；27

　　（2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；26

　　（3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

　　（4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；26

　　取得博士学位。

　　要注意的是，个人不可以直接报名心理咨询师考试，要通过机构代报考。

　　就业前景

　　（一）心理咨询师证书

　　不管国家如何组织考试，考取心理咨询师证书都是用于心理咨询行业。任何用人单位不会以哪种考试得来的证书来区别对待持证者，因为这既不现实也难以操作。

　　毫无疑问，作为心理咨询行业仅存的证书，心理咨询证书仍然是衡量心理咨询行业者专业素质与能力的行业标准。而作为心理咨询师，则有着广阔的职业发展前景。

　　1. 广阔的职业蓝海

　　心理咨询师是拥有广阔前景的职业，特别在教育、医疗、社区、机关、企业、司法、团系统等领域将有更大需求。按有关规定，监狱劳教部门、大专院校各个系、各中小学、企事业单位的人事部等各个场所，都应配备2至3名的心理咨询师。目前，中国已在公安系统、体育界和部队里配备了心理咨询师。

　　2. 丰厚时薪

　　心理咨询收费在任何国家都是昂贵的，目前，在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右。

　　据了解，现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50元至150元，甚至更高。

　　在北京的一些CBD商务区内，咨询收费往往会达每小时700元，在南京，平均收费200―300元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询收费一般是150－250元，而在苏州等地起价为200元，最高500元；心理治疗的费用相对要高一些，如果是婚姻问题，并且由资深治疗师治疗，每次两个小时，500元/小时；如果是其他问题，资深治疗师收费400元/小时，普通治疗师300元/小时。

　　3. 需求缺口大

　　（1）社会需求

　　我国1997年统计数字显示，每百万人口只有2.4个心理咨询工作者。

　　美国1991年的统计表明，每百万人口有550个咨询心理学家。

　　有专家预测，全国可能需要40万心理咨询师，而国内从事心理咨询及治疗的专业人员只有几千名。

　　（2）专业人员严重匮乏

　　在美国，有心理学系的大学有3000多所，在中国有心理学系的大学只有20所左右。而且，学历教育体系中，心理咨询专业极为稀少，极少数培训资源集中在北京、上海等特大城市的高校和科研院所。据中科院心理所2000年8月的统计，80年代后已开展的相关培训90%集中在北京、上海、广州、昆明、武汉、长沙这6个城市

　　（二）人力资源管理师证书

　　1.证书用途

　　人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的一种工作能力的评定。

　　人力资源管理师作为一种职称，它能提高证书持有者的待遇和职级。持有人力资源管理师证书，一般待遇在8000以上，北上广一线城市平均薪资高达15000（智联和boss直聘2019最新职位薪酬报告），上市公司待遇更高。人力资源管理师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，人力资源管理师可以享受科级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加350元~750元发给退休金。

　　人力资源管理师的就业方向一般为人事行政、组织建设、党政事务和涉及人员管理的各类工作岗位，适宜大中小各类企事业单位。

　　2. 证书含金量：

　　（1）评职称

　　证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

　　（2）落户加积分

　　取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。

　　上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。

　　（3）抵扣个人的所得税

　　拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

　　（4）领取人才补贴

　　总的来看，这两门证书的就业方向有所不同，但都是含金量很高的证书。

　　对于想要考证的朋友，不管是提升职场核心竞争力还是关注家人朋友的心理健康，这两门证书都是很好的选择。

　　但是，不管选考什么证书，要知道的是单靠证书是无法直接就业的，更需要后期不断地实践和积累。