秦皇岛二级人力资源管理师_秦皇岛市人力资源部

　　秦皇岛市海港区2019年公开招聘

　　中小学及幼儿园教师实施方案

　　为满足我区中小学校及幼儿园教育教学需求，促进教师队伍健康发展，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。为顺利完成此次公开招聘工作，特制定本实施方案如下：

一、招聘指标

　　招聘指标共计118人。

　　报名人数和招聘指标之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由公开招聘工作领导小组进行研究，减少招聘指标。杜庄学区实行定向招聘，参加定向招聘的报名人数和招聘指标不受3:1比例限制。

二、招聘范围

　　招聘范围为2017年至2019年全国普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，其中幼儿学科要求2017年至2019年全国普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生。

三、招聘方式

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

四、招聘条件

　　（一）应聘人员要遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风，品行端正，身体健康；

　　（二）应聘人员要具有符合相应岗位要求的教师资格证书。幼儿学科要求应聘人员为幼儿教育或学前教育相关专业，历史、思品、体育学科要求专业对口；

　　（三）符合报考条件的在职人员应聘，须持有现就业单位出具的同意报考证明信：写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见，主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。

　　（四）每名考生限报一个学科。

五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过秦皇岛日报、秦皇岛电视台、海港区政府网等渠道发布招聘信息。

　　（二）报名

　　1.符合应聘条件的人员凭教师资格证、毕业证、身份证、就业协议书、报到证（或人才中心存档证明）等相关资料原件和复印件进行报名。报名时需同时携带报名表（报名表一式2份，从海港区政府网站下载，报名表内容需电子版填写打印，在报名表上粘贴1寸近期正面免冠照片)，参加定向招聘人员需填写定向岗位（填写杜庄学区）。

报名地点：秦皇岛市第八中学

报名时间：2019年8月12 日— 8月 14日 (8:30-17:00)

　　联系电话：0335—3554803；3551306。

　　2.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。

　　3.领取准考证。考生于 8月 17 日上午9:00—12:00到秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。

　　（三）笔试

　　笔试重点考察应聘者所报学科的专业基础知识，笔试满分为100分。笔试时间为 8 月18 日上午9:00-11:00，考试完毕后，封存试卷，统一评阅。阅卷完毕，招聘小组按2:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加说课答辩人员，末位出现并列的都进入说课答辩。参加定向招聘岗位的笔试人员与招聘指标达不到2:1的，全部进入说课答辩。同一学科按照报考的中、小学岗位分别排名，统一进行考试及说课答辩。定向招聘人员按定向岗位、学科分别排名，统一进行考试及说课答辩。笔试成绩及参加说课答辩人员名单于 8月23日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

　　（四）说课答辩

　　说课答辩满分为100分。幼儿教师测试内容包括讲故事、弹唱(边弹钢琴边演唱)、绘画、舞蹈测评（考场准备钢琴和笔记本电脑，其他教学用具应聘者自带），每小项25分；其它学科教师的测试内容为说课和答辩，说课时间不超过10分钟，满分为70分，答辩时间不超过5分钟，满分为30分。

　　参加说课答辩人员于 8月 26日上午7：00开始抽取说课顺序和题目，说课后当场抽取答辩题目并答辩。评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余有效分数的平均分（按四舍五入方法保留两位小数）为竞聘者的说课答辩成绩，当场向本人公布。说课答辩地点：秦皇岛市第八中学

　　（五）成绩公示

　　总成绩=（笔试成绩×50%）+（说课答辩成绩×50%）。根据总成绩名次和各岗位名额确定考核人选，如出现成绩并列，说课答辩成绩高者确定为考核人选。如说课答辩成绩相同，进行加试考核（答辩），加试（答辩）成绩高者确定为考核人选。参加定向招聘人员说课答辩成绩达到合格（60分及以上），按总成绩由高到低以1:1比例确定为考核人选。如定向招聘人数未达到招聘指标，参加非定向招聘人员在同一学科说课答辩成绩合格（60分及以上），且本人同意调剂到定向招聘岗位，招聘工作领导小组将根据学科总成绩排名由高到低进行岗位调剂。总成绩于 8月 27日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

　　（六）考核

　　拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考核，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　联系电话：0335-3551312

　　（七）体检

　　拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。

　　（八）人员递补

　　因考核、体检等原因出现空岗，按学科总成绩排名由高到低依次进行递补，仅递补一次，以后出现空岗不再递补。递补人员在海港区政府网进行公示。

　　（九）录用公示

　　面向社会公布此次招聘的拟录用人选。公示地点：秦皇岛市第八中学及海港区政府网，公示期为7天。

六、工作安排及待遇

　　招聘录用人员采取学校岗位与录用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各中小学、幼儿园。招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

　　定向招聘人员任教服务期一般不低于10年。

　　本次聘用人员不予入编，被聘用人员人事档案由聘用单位委托海港区人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我区在职教师工资标准执行；养老保险、失业保险，由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳；住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。

七、纪律要求

　　（一）为使本次招聘工作做到公平、公正、公开，由招聘工作成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员等进行监督。

　　（二）聘用过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。

　　（三）涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。

　　（四）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：

　　1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2．应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

　　3．其他影响招聘工作行为的。

八、其他事项

　　（一）被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人才交流服务中心。

　　（二）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。

　　（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。

　　本细则由海港区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　详情登录

　　http://www.qhdhgq.gov.cn/zwgk_show.aspx?id=10999

　　秦皇岛北戴河新区2019年教师招聘简章

　　为进一步解决我区教师结构性缺员问题，提高北戴河新区教师队伍整体素质，促进全区教育均衡发展，经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定，面向社会公开招聘部分学科教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　我区招聘非在编人员37名。其中，中小学教师22名，幼儿教师15名（具体名额分配见附表）。岗位报名数与所报岗位比例不低于3：1，如报考人数不足，由招聘领导小组研究做相应调整。

二、招聘范围及条件

　　（一）招聘范围

　　面向全国，公开招聘。凡符合招聘条件的人员均可参加应聘（不含秦皇岛市直及各县区在职在岗学前及义务教育阶段教师）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律法规，品行端正；3.忠诚党的教育事业,具有履行招聘岗位职责的能力；4.身体健康，符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的相关要求；5.年龄在30周岁以下（1989年8月1日及以后出生）；6.专业、学历和资格要求：（1）幼儿教师须具有幼儿教师资格，初始学历为全日制师范类大学专科（高中起点）及以上，专业对口。（2）中小学教师须具有相应学段及其以上教师资格,初始学历为全日制师范类大学本科（直本）或全日制研究生，专业对口。其中，报考语文岗位要求普通话二级甲等及以上。7.服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等，具有教师资格证的，可不受师范类和所学专业限制报考拟聘岗位。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2.受到党政纪处分仍在处分期内或者未满影响期限的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 4.参加过法轮功等邪教组织的； 5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的； 6.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员； 7.法律、法规规定的其他不符合招聘资格条件的; 8.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法及程序

　　（一）信息发布

　　2019年8月12日—2019年8月18日在中国北戴河新区官方网站（www.bdhxq.gov.cn）、北戴河新区教育公众号（微信号bdhxqjy）、秦皇岛日报发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

1. 报名时间: 2019年8月14日—8月18日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。2. 报名地点: 河北对外经贸职业学院主楼（河北省秦皇岛市北戴河新区戴河大街6 号）。北戴河火车站乘22路，河北对外经贸职业学院下车。3. 要求:报名时须由本人到指定的报名地点，按招聘学科，每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料：(1)报名表一式一份（从中国北戴河新区网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目下载打印，如实填写。以后相关信息均在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询）;(2)本人身份证、户口本、毕业证、报考岗位所要求的教师资格证书（2019年毕业生可持《中小学教师资格考试合格证》）、普通话等级证原件和复印件各一份；(3)未就业的应、往届毕业生须带毕业生报到证原件及复印件(自备)一份；在县级及以上人才市场人事代理的毕业生，须带所在人才市场人事代理证明和毕业生报到证原件及复印件（报到证交人才市场的须在复印件上注明并加盖公章，由开具人签字）。(4)服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等，须提交由服务所在单位出具的相关证明。4．报名资格复审、发放准考证：(1) 2019年8月19日—8月20日由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局对报考人员资格进行复审。(2) 2019年8月21日在北戴河新区网站《通知公告》栏公布通过报名资格复审的人员名单。(3) 2019年8月22日—8月23日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30通过报名资格复审的考生携带本人身份证到北戴河新区南戴河小学（南戴河永安酒店对面）领取准考证，过期不领者视为自动放弃报考。

　　（三）考试

　　考试由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员负责全程监督。由笔试和面试两部分组成。1 笔试采用闭卷方式进行，重点考察应试人员专业基础知识。(1)笔试时间2019年8月24日上午9：00—11：00。(2)笔试地点北戴河新区南戴河小学。(3)笔试成绩公示2019年8月25日开始在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目进行为期3天的公示。2 面试主要考察应试人员教育教学能力和综合素质,含试讲答辩和专业技能测试。(1)面试人选依据应聘者笔试成绩从高分到低分排序，按面试人数与各学科拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列时均进入面试。(2)面试时间面试时间为2019年8月28日。具体时间安排在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。(3)面试地点北戴河新区南戴河小学。(4)面试形式及内容1)试讲答辩：应试人员凭身份证、准考证参加试讲。提前1小时抽签决定试讲顺序，提前半小时抽取试讲题目。应试人员在指定地点备课，备课期间，禁止携带任何物品，由招聘小组提供课本参考资料和所需用具。试讲答辩不超过10分钟(幼儿教师6分钟)，要求有板书,满分100分，当场公布成绩(四舍五入保留两位小数)。试讲内容采用我区现行中小学教材，幼儿使用我区现行幼儿园大班教材。2)专业技能测试：报考幼儿、体育及信息技术专业人员须进行专业技能测试，满分100分。考场准备琴类、播放器和体操垫，其它考试用具应试者自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。幼儿专业:儿童简笔画创作占30分(自备画笔,10分钟以内); 弹唱(电子琴)占40分(从幼儿园大班教材中自选,5分钟以内);舞蹈占30分(自选, 5分钟以内)。体育专业：身体素质测试占40分（800米）；基本体操表演占30分（垫上技巧）；立定跳远占30分。信息技术专业：上机操作100分（参考冀教版初中信息技术教材,难度高于教材），考试时间60分钟。3.公布成绩2019年8月29日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。公示期3天。(1) 语文、数学、英语学科总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% (2) 幼儿、体育、信息技术学科总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+（面试成绩+专业技能成绩）×60%考生按总成绩由高到低依次确定名次。如报考人员总成绩出现并列，以占总成绩比例大项分高者居先。

　　（四）体检

　　依据总成绩由高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检时间：2019年9月2日。体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督，在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中有关规定执行，费用自理。凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（五）政审

　　2019年9月2日由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者，一律不予聘用，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（六）确定人选

　　2019年9月3日在秦皇岛北戴河新区工管委公开栏和中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单，公示期限为7天。

　　（七）岗位分配

　　被聘用人员按学校需求进行岗位分配，主要面向新区团林、大蒲河片区。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃，取消聘用资格，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

四、人员管理和有关待遇

　　（一）招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。

　　（二）招聘人员按文件规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。（三）所有聘用人员在所聘用学校至少工作5年。（四）招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行，社会保险按有关规定办理，所需经费由新区财政负担。

五、相关事项

　　（一）为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。（二）相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。（三）应试人员所持证件应真实、有效，通过资格审查或政审发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，将取消考试或聘用资格，后果自负。持《中小学教师资格考试合格证》参加应聘考试的2019届毕业生，须在办理入职手续时提供报考岗位所需的教师资格证原件，否则不予办理入职。（四）报考人员按招聘条件只能报考一个岗位，不得重复报名。凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加笔试、面试、体检和政审的报考人员，视为自动放弃。（五）未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。

　　详情请登录中国北戴河新区网站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》栏目查阅。

　　联系电话：0335-3595505。

　　秦皇岛北戴河新区社会发展局

　　2019年8月12日

　　秦皇岛市职业技术学校2019年公开招聘

　　专任教师、财务会计人员公告

　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市职业技术学校2019年度招聘计划及岗位空缺情况，经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会招聘专任教师1名、财务会计人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

　　秦皇岛市职业技术学校位于秦皇岛市山海关区老龙头路181号，是市教育局直属的省级重点中等职业学校。

二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

　　（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

　　（二）招聘方式。成立由秦皇岛市教育局、秦皇岛市职业技术学校有关人员组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。

四、招聘条件及岗位要求

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.专任教师具有相应的教师资格证书，财务会计人员具有会计资格证书。

　　4.年龄一般在35周岁以下（年龄计算均截止2019年8月31日）。

　　5.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件。

　　7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（二）岗位要求

　　2019年秦皇岛市职业技术学校公开招聘专任教师1名、财务会计人员1名。岗位要求详见《秦皇岛市职业技术学校2019年招聘专任教师、财务会计人员岗位条件表》（附件1）。

五、招聘程序

　　（一）发布公告。2019年8月7日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市职业技术学校网站发布公告。

　　（二）报名。采取现场报名的方式。

1.报名时间：2019年8月15、16日上午8：00--12：00，下午2：00--6：00全天在秦皇岛市职业技术学校现场报名。

　　2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市职业技术学校2019年选聘专业技术人员登记表》，携带本人有效身份证和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

　　（三）资格审查。招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　资格审查结果现场确认或由学校电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作。专任教师岗位采取面试与试讲的形式进行；财务会计岗位采取面试与专业测试的形式进行。考核时间、地点在报名现场通知。

　　1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。

　　2.试讲、专业测试。专任教师岗位应聘人员需试讲本专业中等职业教育教材指定章节，时间15分钟（采取说课形式），由评审组进行考核；财务会计岗位应聘人员需进行专业测试，应聘人员进行专业能力答辩，由专家评审组进行考核。

　　3.评定。专任教师岗位应聘人员依据面试、试讲结果；财务会计岗位应聘人员依据面试、专业测试结果，最后由评委合议，确定初步人选。

　　4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。

　　（五）体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市职业技术学校安排（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　（六）考察。体检合格的，由秦皇岛市职业技术学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经秦皇岛市职业技术学校集体研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料经秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站以及秦皇岛市职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

六、其他事项

　　本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，秦皇岛市职业技术学校将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。

　　本方案由秦皇岛市职业技术学校办公室负责解释，招聘咨询电话：刘校长，18903334283 庞主任 13315660663。

　　监督举报电话：0335-3865019（秦皇岛市教育局工委纪委）

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　　“爱秦皇岛”广告部电话：0335-3624233

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