成都二级人力资源管理师通过_人力资源二级管理师报考

　　川观新闻记者 刘春华

　　7月12日，记者从四川省人力资源和社会保障厅了解到，川渝事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道已经建立啦！以后，川渝两地事业单位中聘用在专业技术二级岗位且在管理期限内的在编在职人员，按规定跨区域流（调）动后，符合一定条件的，可在流入地直接申报聘用专业技术二级岗位。

今年5月，川渝两地签订《事业单位人事管理工作战略合作协议》(资料图片)

　　为深入推动成渝地区双城经济圈建设，深化事业单位人事制度改革，促进高层次人才合理流动，激发高层次人才创新活力，助力打造带动全国高质量发展的重要增长极，川渝两地决定共建川渝事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道。

　　据了解，川渝两地事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道实行申报确认制。人员流（调）动后，应于半年内在流入地按个人申请、事业单位推荐、省级事业单位主管部门（或重庆市区县级事业单位人事综合管理部门、四川省市县两级事业单位人事综合管理部门）审核、省级事业单位人事综合管理部门确认等程序办理。事业单位推荐、省级事业单位人事综合管理部门确认前应按规定进行公示。

　　建立川渝两地事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道，是服务成渝地区双城经济圈建设的重要举措。 符合条件的人员首次申请绿色通道聘用专业技术二级岗位，不受流入地事业单位岗位结构比例限制。聘用后按照流入地事业单位专业技术二级岗位有关政策规定管理。

　　今年5月底，四川省人力资源和社会保障厅和重庆市人力资源和社会保障局签订《事业单位人事管理工作战略合作协议》，从五个方面进一步深化事业单位人事制度改革，为成渝地区双城经济圈建设提供人事人才支撑。其中之一，就是加强川渝两地引才用才合作，围绕建设具有全国影响力的科技创新中心，共商两地人才引进、培养、激励、交流、共享举措，强化人才政策联合调研，合作搭建引才平台，促进两地人才有序流动。支持事业单位专业技术人才在川渝两地互派帮扶、创新创业。探索建立两地事业单位专业技术二级岗位人员聘用绿色通道。

链接：小知识>>>

　　专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，在国家事业单位岗位设置管理政策指导下，实行总量控制、条件控制和程序控制相结合的实名制管理。岗位总量按上年末全省事业单 位聘用专业技术正高级岗位总数的10%确定。岗位聘用按申报、 核准、聘用的统一程序和规定进行。

　　专业技术二级岗位的任职必须符合下列条件之一：在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对科学技术发展做出重大贡献，并创造出重大经济效益和社会效益的高级专业技术人员；国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；其他为经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的高级专业技术人员。