2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
二级人力资源管理师2023-08-13
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序2020美容师（技师）考试题库及美容师（技师）实操考试视频，包含美容师（技师）考试题库答案解析及
三级人力资源管理师2023-05-14
1、对于贡献型的员工()。【单选题】A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导C.组织要对其进
二级人力资源管理师2023-04-13
221．为顺利实施工作分析，组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括()。A.组织高层领导B.工作分析专家C.
三级人力资源管理师2023-03-14
1、公平理论中，下列不属于投入内容的是。【单选题】A.工作安全B.工作经验C.忠诚和承诺D.时间和努力正确答案:A答案解析:本题考查的
二级人力资源管理师2023-02-21
1、根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对更为满意。【单选题】A.指导式领导B.支持型领导C
二级人力资源管理师2023-02-02
1、魅力型领导者的特征不包括。【单选题】A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望正确答
二级人力资源管理师2023-01-27
(一)从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向
二级人力资源管理师2022-12-19
(一)从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向
二级人力资源管理师2022-11-30
1．下列说法错误的是()。A．用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B．用人单位实行承包经营的，工伤保险
一级人力资源管理师2022-11-01
1、人员结构可以通过等指标来表示。【多选题】A.技术人员比率B.中高级领导人员比率C.管理人员比率D.领导人员同技术人员的比率E.
二级人力资源管理师2022-10-10
2020年企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）【视频讲解】目录封面内容简介视频讲解教师简介目录模块一 章节习题及详
一级人力资源管理师2022-10-08
《人力资源法务风险管理与案件实操》以人力资源法务工作的全流程为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理
二级人力资源管理师2022-10-08
1、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。【
二级人力资源管理师2022-09-23
1、下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有。【多选题】A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较B.员工将
二级人力资源管理师2022-09-14
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