2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
风口来了，随之而来的还有骗子。报名费3500元，可以代考，拿到证书挂靠一年能赚三、四万。接到一通来自培训机构的电话后，从未听说过碳排
二级人力资源管理师2023-07-29
@求职者和用人单位注意啦！根据《就业服务与就业管理规定》招用人员时，这些事要注意！用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘
一级人力资源管理师2023-07-28
题目1．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长()个工作
三级人力资源管理师2023-06-08
1我叫琪琪，是一位中型公司的HRM，今年29岁了。前年还是一位兼职行政的HR，去年已经凭借拿到手的人力国考证书成功升职到HRM。相信很多H
二级人力资源管理师2023-06-08
221．人员配置的基本原理包括()。A.强化奖惩原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理答案：BCDE222．可采用()等
一级人力资源管理师2023-06-06
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（18） 56．发生重大劳动安全卫生事故的首要处理步骤是。 A．事故报告
二级人力资源管理师2023-05-16
（必备）人力资源部演讲稿3篇演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在社会一步步向前发展的今天，演讲稿与我们的生
三级人力资源管理师2023-05-13
46、在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 (A)结束阶段 (B)导入阶段 (C)提问阶段 (D)确认阶段
二级人力资源管理师2023-05-08
一、单项选择题下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。1.《中华人民共和国国民经济和
一级人力资源管理师2023-04-19
我是202007期华南师范大学李婷——受西瓜树胡老师之邀，要给2021年四月份自考的同学们，分享我刷题的方法，其实我也还在不断实践摸索当
一级人力资源管理师2023-04-10
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由人力资源与社会保障部颁发相应等级的职业资格证书
三级人力资源管理师2023-04-02
【简答题】请简述绩效考评的作用。通过绩效考评可以发挥以下作用：(1)上级主管不必介入到所有具体事务中。(2)通过赋予员工必要的知
四级人力资源管理师2023-03-22
本题库是2022年企业人力资源管理师（一级）考试《专业技能》科目的题库，具体来说包括以下两部分：第一部分为历年真题。整理了2010～2019年
一级人力资源管理师2023-03-20
宽带薪酬实施的原则和关键要点？宽带薪酬实施的原则有：1、战略匹配的原则2、全面激励的原则3、文化适应的原则实施宽带薪酬的几个关
二级人力资源管理师2023-03-06
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
一级人力资源管理师2023-01-14
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