2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
21.【题干】关于非全日制工作的说法，错误的是()。【选项】A.不得约定试用期B.工资结算周期为30日C.企业可以随时终止用工D.可以在3
二级人力资源管理师2023-08-10
中级经济师是什么？经济师技术资格考试1993年产生，是人事部用考试的方法，在经济专业人员中，选出有初级和高级经济师资格的人才。我们现
二级人力资源管理师2023-07-24
1、如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是。【单选题】A.工资率上升时，工资总量下降B.工资
二级人力资源管理师2023-05-10
1、是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。【单选
二级人力资源管理师2023-05-04
1、外源性动机是指。【单选题】A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩
二级人力资源管理师2023-04-30
1、下列选项中，属于外源性动机的是。【多选题】A.奖金报酬B.社会地位C.避免惩罚D.实现理想E.寻求挑战正确答案:A、B、C答案解析:外
二级人力资源管理师2023-04-26
单选题。下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。1.【题干】关于激励的说法，错误的是()
二级人力资源管理师2023-04-02
前不久中国人事考试网公布了2021年初、中级经济师考试大纲，对于考生来说，考试大纲真的是太重要了。考试大纲是由人力资源与社会保障
二级人力资源管理师2023-03-21
中级经济师考试包含两个科目：《经济基础》为必考，《专业知识与实务》考一科，采用机考模式，每年7-8月报名，10月底11月初考试。从《专业
二级人力资源管理师2023-02-08
全新的一年来临，人力资源管理师的报考也迎来了全新的一轮，各位打算报考证书的HR朋友们，现在是时候准备起来了。在针对考试内容进行备
二级人力资源管理师2023-01-16
(三)小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部
二级人力资源管理师2022-12-09
(三)小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部
二级人力资源管理师2022-11-21
51.【题干】导致劳动力市场非均衡的原因，不包括()。【选项】A.劳动者在企业之间的流动是有成本的B.企业能够自由调整用工人数C.有
二级人力资源管理师2022-11-05
根据人力资源社会保障部办公厅发布的《2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》得知，2018年中级会计师考试时间已确定
二级人力资源管理师2022-10-30
1、绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下绩效考核。【单选题】A.跟随者战略B.防御者战略C.探索
二级人力资源管理师2022-10-26
数据显示，2021年至2023年，人民法院共审结未成年人犯罪案件73178件，判处未成年人罪犯98426人，占同期全部刑事罪犯的2%至2.5%。从比例看...
小升初2024-04-30
精品文章
热门推荐