2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
1、是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。【单选
二级人力资源管理师2022-09-16
人力资源管理师考试2017年上半年一级、二级人力资源管理师考试即将来临，现整理总结人力资源管理师一级、二级考试细则一、考试时间
二级人力资源管理师2022-09-16
51.【题干】导致劳动力市场非均衡的原因，不包括()。【选项】A.劳动者在企业之间的流动是有成本的B.企业能够自由调整用工人数C.有
二级人力资源管理师2022-07-28
1、绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的。【单
二级人力资源管理师2022-07-25
1、下列选项中，属于外源性动机的是。【多选题】A.奖金报酬B.社会地位C.避免惩罚D.实现理想E.寻求挑战正确答案:A、B、C答案解析:外
二级人力资源管理师2022-07-21
1、用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以
二级人力资源管理师2022-07-19
1、外源性动机是指。【单选题】A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩
二级人力资源管理师2022-07-10
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二级人力资源管理师2022-07-02
1、下列关于领导一成员交换理论的表述，正确的是。【多选题】A.领导对团体内的成员同样对待B.领导把下属分为圈里人和圈外人C.领导
二级人力资源管理师2022-06-30
1、可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有。【单选题】A.凝聚作用B.创新作用C.辐射作用D.导向作用正确答案:C答
二级人力资源管理师2022-06-21
1、对于贡献型的员工()。【单选题】A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导C.组织要对其进
二级人力资源管理师2022-06-11
这两年国家为了支持再就业政策，针对专业技术资格培训增加了技能补贴。考试下放到相关培训机构，并降低了考试门槛，大批有专业技术资格
二级人力资源管理师2022-06-07
1、用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以
二级人力资源管理师2022-06-03
1、组织文化的核心是。【单选题】A.要创造出共同的价值观念B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特
二级人力资源管理师2022-05-30
近几年心理咨询师证书和人力资源管理师证书可以说是最为热门的升职加薪必备证书了，这两个证书经常经常被拿出来比较。在特意搜集和
二级人力资源管理师2022-05-21
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
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小升初2024-05-17
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