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　　221．订立劳动合同，应当遵循( )的原则。

　　A.公平

　　B.平等自愿

　　C.合法

　　D.随意

　　E.诚实信用

答案：ABCE

　　222．劳动合同分为哪几种？( ) 

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D.计件合同

　　E.综合工时合同

答案：ABC

　　223．关于试用期的规定，下列哪些表述是正确的？( )

　　A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C.试用期包含在劳动合同期限内

　　D.试用期不得解除合同

　　E.试用期可以只按最低工资水平支付劳动报酬

答案：BC

　　224．劳动者在以下哪些情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？( )  A.劳动者违反竞业限制约定

　　B.劳动者违反服务期约定

　　C.劳动者违反用人单位规章制度

　　D.劳动者辞职

　　E.劳动者工伤退出劳动岗位

答案：AB

　　225．出现下列哪些情况，劳动合同终止？( ) 

　　A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

　　C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

　　D.劳动者工伤导致2级伤残的

　　E.劳动者工伤导致4级伤残的

答案：ABC

　　226．下面有关竞业限制规定，哪些说法是正确的？( ) 

　　A.不得超过2年

　　B.仅限于高级管理人员

　　C.富有保密义务的人员

　　D.不超过四年

　　E.高级技术人员

答案：ABCE

　　227．《劳动合同法》的适用范围包括？( ) 

　　A.企业

　　B.个体经济

　　C.民办非企业单位

　　D.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

　　E.军队后勤保障部门

答案：ABCD

　　228．下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？( )

　　A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

　　B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

　　C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

　　D.因为工厂生产需要安排职工加班

　　E.安排怀孕4个月的女职工加班

答案：ABC

　　229．下列哪些情况不属于工伤？( )

　　A.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，后旧伤复发的

　　B.因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的

　　C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

　　D.自杀的

　　E.自残的

答案：BD

　　230．签订集体合同的常用程序包括( )。

　　A.确定集体合同的主体

　　B.协商集体合同

　　C.政府劳动行政部门审核

　　D.审核期限和生效

　　E.双方辩论

答案：ABCD

　　231．《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事( )的劳动。   A.高处

　　B.低温环节 

　　C.冷水作业   

　　D.国家规定的第三级劳动强度

　　E.室外

答案：ABCD

　　232．根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，哪些是正确的？( )

　　A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 

　　B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 

　　C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　D.劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规

　　E.劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效

答案：BCE

　　233．下列哪些条款属于劳动合同中的可变更条款？( )

　　A.当事人条款

　　B.工作岗位条款

　　C.合同期限条款

　　D.工资奖金条款

　　E.工作地条款

答案：ABCDE

　　234．从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力。下列哪些法律中出现“遵守劳动纪律”词语？( )

　　A.《公司法》

　　B.《劳动合同法》

　　C.《劳动法》

　　D.《宪法》

　　E.《婚姻法》

答案：CD

　　235．根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是( )。 A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

　　B.听取工会或者职工的意见 

　　C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

　　D.向所在地工商行政部门报备 

　　E.获得工会同意

答案：ABC

　　236．下列哪些不属于劳动合同终止的事由？( )

　　A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

　　B.在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　C.要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　D.劳动合同期满

　　E.劳动者因工伤导致2级伤残

答案：BC

　　237．《劳动合同法》第四十一条规定，在哪些情形下，用人单位可以裁减人员？( )

　　A.依照企业破产法规定进行重整的  

　　B.生产经营发生严重困难的 

　　C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

　　D.劳动者罢工

　　E.全球经济危机

答案：ABC

　　238．哪些是《劳动法》基本原则的特点？( )

　　A.反映劳动法律部门的特点

　　B.是指导性的法律规范

　　C.反映调整的劳动关系的特殊性

　　D.高度的稳定性

　　E.相对性

答案：ABCD

　　239．哪些属于《劳动法》基本原则的作用？( )

　　A.反映劳动法律部门的特点

　　B.作为指导性的法律规范

　　C.指导劳动法的制定、修改和废止

　　D.指导劳动法的实施

　　E.辅助原则

答案：CD

　　240．《劳动法》基本原则的内容有哪些？( )

　　A.保证劳动者劳动权原则

　　B.平等就业权原则

　　C.劳动关系民主化原则

　　D.自由择业权原则

　　E.公序良俗原则

答案：AC

　　241．劳动权的保障，具体体现为哪些方面？( )

　　A.平等就业权

　　B.基本保护

　　C.自由择业权

　　D.全面保护

　　E.生存权

答案：BD

　　242．下列哪些内容属于劳动权？( )

　　A.平等就业权

　　B.劳动报酬权

　　C.自由择业权

　　D.休息休假权

　　E.言论自由权

答案：ABCD

　　243．下列哪些内容属于劳动关系民主化原则？( )

　　A.参加和组织工会的权利

　　B.平等协商的权利

　　C.集体协商权

　　D.共同决定权

　　E.共赢原则

答案：ABCD

　　244．下列哪些方面体现了社会保险的特征？( )

　　A.自由性

　　B.社会性

　　C.互济性

　　D.补偿性

　　E.随意性

答案：BCD

　　245．下列哪些内容属于劳动法律渊源？( )

　　A.劳动法律

　　B.行政规章

　　C.正式解释

　　D.政府政策

　　E.雇用规则

答案：ABCE

　　246．根据解释主体的不同，正式解释分为( )。

　　A.立法解释

　　B.司法解释

　　C.行政解释

　　D.任意解释

　　E.文义解释

答案：ABC

　　247．下列哪些制度属于劳动法构成体系？( )

　　A.促进就业法律制度

　　B.劳动标准制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

　　E.诉讼制度

答案：ABCD

　　248．用工在法律层面上是指什么？( )

　　A.用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位

　　B.劳动力被他人使用或者消耗

　　C.他人劳动力用于同其生产资料相结合

　　D.劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态

　　E.劳动者将自身置于用人单位的控制中

答案：ABCD