榆林学院自考报考条件_榆林自考办

　　榆林学院2020年人事代理岗位招聘

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合学科专业发展的实际需求，经学校研究决定公开招聘具有硕士研究生及以上学历（学位）人员17名，具体相关事宜公告如下：

招聘条件

　　一、遵纪守法、品德优秀，具有较高的思想素质和良好的职业道德。

　　二、安心于本职工作，专业工作能力强，具有较强的创新能力及团队协作精神。

　　三、须具有国民教育硕士研究生及以上学历（学位），且取得时间应在2020年8月31日之前(若受疫情影响，根据国家相关政策执行)，第一学历（学位）应为全日制本科学历（学位），国（境）外取得的学位需经过教育部认证，且可以通过教育部派遣。

　　四、应聘者年龄原则上不得超过30岁（有专业应用领域实践工作经历者可适当放宽年龄）。

　　五、身体健康，具备所需岗位的其他条件。

招牌岗位

招聘程序

　　本公告从发布之日起截至5月20日17:00投递报名材料。若需求岗位出现应聘人员未达到聘用需求人数时，该岗位公告一直有效，直至招满为止。

一、网上报名

二、资格初审

三、资格复审

　　通过初审人员，来校进行资格复审。须提供本人有效身份证，各学段毕业证、学位证，所应聘岗位需要提供的相关证件以及报名表中本人填写的获奖、科研等相关材料的原件以及复印件（一份）。

四、考核

　　考核包括笔试、实际操作能力测试、教育教学能力测试、业务能力考查和面试等不同方式。按照“干什么，考什么”的原则，根据不同岗位的要求，采用相应的方式进行，其中教育教学能力测试内容为所需岗位的学科专业知识讲授；面试主要对应聘者的综合素质和实际工作适用能力进行测评。每项考核总分为100分，单项分数低于60分的不可进入下一轮考核环节。

五、成绩计算

考核总成绩为百分制。若总成绩出现并列的，按照单项考核成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后2位，不实行四舍五入。

六、体检

　　通过全部考核、按照岗位1：1的比例确定体检人员，体检由榆林学院统一组织，在榆林市二甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、考察

　　对体检合格人员进行思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质等方面的考察。

八、公示

　　经榆林学院人事处网站对拟录用人员进行公示，公示期不少于7天。

九、聘用

　　公示期满后，对无异议拟录用人员签订相关协议，确定人事关系。

其他说明

　　1.本次招聘人员均实行人事代理制度，按照《榆林学院人事代理工作暂行办法》进行管理。

　　2. 应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　3.聘期一般为三年，首次聘用包含一年试用期，试用期考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　榆林学院2020年辅导员招聘

　　按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）要求，根据实际工作需要，决定公开招聘专职辅导员（人事代理）10名（男6，女4），相关事项公告如下：

招聘条件

　　一、学历要求：具备国民教育硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位），硕士学位（学历） 应在2020年8月31日前取得（若因疫情影响，按照国家相关政策执行），且毕业报到证能派遣到我校。第一学历（学位）应为全日制本科学历（学位），国（境）外取得的学位需经过教育部认证，且可以通过教育部派遣。

　　二、年龄要求：硕士研究生须是1990年1月1日之后出生，有高校辅导员及相关工作经历的，年龄可适当放宽。

　　三、中共党员：热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

　　四、具有独立组织策划、管理能力，有学生干部经历（在校期间曾担任过主要学生干部一年以上，或入选中国青年志愿者扶贫接力计划支教团骨干成员等）

　　五、体检合格，身心健康。

招聘程序

一、网上报名

1.报名时间：报名截止时间为2020年5月15日17:00。

2.报名材料：包括报名表（附件1）、个人简历、相关证件以及证明材料。

二、资格初审

三、资格复审

　　通过资格初审人员，来校进行现场资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证，学位证（学历）（或硕士阶段成绩单并加盖公章）、报名表以及相关证明材料（就读学校或学院开具的学生干部、入党时间等证明材料、与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书等），对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

四、笔试考查

　　通过复审人员进行笔试，笔试时间在人事处网另行通知。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩根据男女6:4的比例从高分到低分分别排序，并按照岗位需求1:3的比例确定进入复试环节人员，复试环节名单及相关要求在我校人事处网页公布。

　　笔试主要内容包括：时事政治、公共基础知识、行政能力测试、教育心理学、与辅导员工作相关的理论知识等。

五、复试考查

　　学校成立复试考查工作小组，复试环节分为专业技能测试和面试两部分，采取评委单独打分的方式进行，成绩为百分制，复试成绩不得低于60分。

　　复试主要考查内容：案例分析、即兴演讲、才艺展示、专家提问四个部分。

六、录用办法

　　考试总成绩为百分制，总成绩由笔试成绩+复试成绩按照6:4的比例计算。拟录用人员中，男女比例仍旧按照6:4比例分别排序，并按照岗位1：1（男6人，女4人）的比例由总成绩从高到低确定，出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

七、体格检查

　　拟录取人员按照电话通知所要求的时间，由学校人事处统一组织，在榆林市二甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

八、考察政审

　　对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

九、公示录取

　　经榆林学院人事处网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人签订相关协议书。

相关说明

　　1.本次招聘人员按照《榆林学院人事代理工作暂行办法》进行管理。

　　2.拟录用人员签订协议后，由人事处分配到具体单位报到，聘期一般为三年，首次聘用包含一年试用期，试用期考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　3.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　4.研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。

联系方式

　　附件：《榆林学院岗位招聘报名表》

　　点击二维码自行下载报名表

　　来源：榆林学院新媒体中心

　　本文转载自"http://kuaibao.qq.com/s/20200426A0JGH000"，文中观点并不代表本号观点。本号尊重原创版权，如有冒犯，请私信立即删除。同时欢迎各类投稿。