自考本科公共关系专业_自考本科公共关系专业好考吗

　　今天，我们就来讲一个自考热门专业之一，人力资源管理。小伙伴们在选择专业的时候，会考虑到将来的就业方向和就业领域，不过呢，这个人力资源管理可以适用不同的领域，基本上所有的公司都需要人力资源岗位。人力资源管理部门一直以来都被认为在定义、发展和实施公司战略中扮演非常重要的桥梁角色。人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是组织机构发展壮大不可或缺的因素

01人力资源管理考试科目

　　人力资源管理专业需要考11~16门科目，顺利的话一年半到两年左右能毕业。

02人力资源管理专业优势

　　1、人力资源管理专业的人才需求量大

　　2、人力资源管理专业不但实用性强，市场潜力还很大

　　3、人力资源管理专业毕业的学生，平均薪资能达到8.3K-11.4K/月。

03人力资源管理专业的就业前景

　　人力资源管理专业毕业后可以在事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。

　　目前，人力资源管理职业需求量较大，而且薪资高，使得人力资源管理专业成为大家的“黄金职业”。人力资源管理专业毕业的学生可找以下这些工作。

1、招聘HR：需要具备一定的心理学知识和突出的人际沟通能力，能够通过简单的聊天中获取重要信息，从而完成人才招聘的工作。

2、人才培训和开发：有良好的沟通能力、扎实的业务知识、卓越的组织策划能力和善于发现问题的能力的人才能胜任培训的工作。

3、办公室文秘：能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等。

04哪些人适合报人力资源管理专业

　　１、不愿意做销售和技术两类工作的。

　　２、毕业后不想做前台的，但又非得做办公室的。

　　３、要很有耐心、懂得察言观色、揣摩领导意图的

　　４、懂得计划性的工作的

　　5、能够真正地有工作责任的，遇事要能果断处理，不徇私情为公司着想的

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