自考专科怎么找工作_自考大专能找到工作吗

　　自考学历找工作企业承认吗？相信这是许多同学对自考学历最大的疑惑，随着社会竞争的日益激烈，内卷的压力也逐渐深入到社会的每一个角落。这时候学历提升就显得十分必要了，那么作为难度较高经济成本较低的国家自学考试也成了许多同学的首要选择。但是虽然选择了自学考试，却依然对自考学历能否得到社会的认可抱有深深的怀疑，甚至可能感到有些自卑。所有今天单纯就来实测一下在招聘软件上，使用自考学历投递能否得到企业的认可。

测试说明

　　首先我们将某常用招聘软件中的简历中学历改为非统招本科学历，专业设置为和准备应聘职位相关的新闻学和人力资源管理专业。应聘城市选择为上海，这样我们就有足够多的企业样本来进行测试。因为不同职业对学历的要求肯定是不同的，所有我们选择了两个相对热门的职业：新媒体运营和人力资源管理两个岗位分别进行对比。相对的，不同档次企业对学历要求肯定也是有所不同的，因此再次分别测试十家上市企业相对岗位的学历要求。

测试流程

　　我们首先不限定招聘企业的实力和工资金额，将招聘筛选为学历限制本科以上。分别搜索新媒体运营和人力资源管理两个岗位的招聘信息，并且排除前面置顶的几个广告位招聘信息。为了防止有同学质疑企业是有选择性挑取的，所有我们连续截取的十个岗位招聘要求并且分别进行简历投递。

　　现在我们看一下企业对学历的要求，首先是十个新媒体运营岗位学历要求统计结果，我们可以看到十个企业中有六个对学历没有特殊要求，三个提到本科学历但没有要求全日制本科，还有一个企业只需要大专以上学历即可。

　　接下来是十个人力资源岗位学历要求统计，其中注明要求全日制本科学历的企业有五家，剩余五家只要求本科，自考学历可以进行投递，但是其中有一家备注了全日制学历将优先进行考虑。

　　但不少同学可能追求更高的岗位，于是我们又分别测试了十家上市企业对招聘学历的要求，可以看到上市公司对应聘者的工作经验要求较高，普遍需要在两年以上的工作经验。其中新媒体运营岗位的统计数据如下，有五家需要本科学历即可，一家注明需要全日制本科学历，其余四家没有在招聘中提及。

　　下面是十家上市公司对人力资源管理岗位的学历要求统计，我们可以看到有三家注明了需要全日制本科以上学历，其中一家还特别注明了能力突出者可以放宽要求，剩下五家要求本科学历即可，只有一家没有特别声明学历要求。

总结

　　通过上面的测试统计我们可以看到，不同岗位对于学历的要求是不一样的，互联网类岗位更看重工作能力和工作经验，对于学历是否为全日制的要求并不严格，自考学历大多数是可以获得这些企业认可的。而传统岗位对学历水平比较看重，相对对于全日制学历的要求也要高一些，但相对来说也只有一小部分企业提出了全日制学历的限制，大多数岗位自考学历都是可以进行投递简历的。因此我们可以得出结论，多数企业是认可自考学历的，企业更看重的是应聘者的素质和能力，学历只是一个门槛要求。

　　所以说自考学历是一张门票，没有这个学历可能连投递简历的资格都没有，有了这个学历至少你可以在大多数情况下获得一个和其他应聘者同台竞技的机会，剩下的就看自身的能力与表现了，相信能有毅力完成自考的同学能力都不会太差。