高级会计师聘任答辩_高级会计师职称评审答辩

　　高级职称评审答辩简介：高级职称评审答辩包括哪些内容？高级职称评定的现场防守和得分是多少？以下是小编分享的高级职称评审答辩。欢迎阅读

　　I. 标题论文答辩 标题论文答辩应按照“领土原则”进行。具体而言，主管部门和人力资源和社会保障部门应根据参加人数聘请具有高级职称以上资质的专家，对申请人的业务能力、工作表现和专业论文答辩情况进行评估。专家应当按照规定的要求，实事求是，公平、公正地对专业技术资格申请表中申请人的答辩人进行评估。认真填写《职称论文答辩评价评分表》和《职称论文答辩结果汇总表》 二，。答辩规则

　　（I）、答辩材料的提交和分类

　　答辩人必须提供答辩文件（一份）以及其当前工作期间或最近 5 年的专业和技术工作总结。论文和总结按附件一和附件二（附件）要求印刷一式五份，经本单位审核盖章后，连同论文出版物原件一并提交相关评审委员会办公室。国防论文应是能够代表我专业学术水平的专业论文，在我目前的职位上应独立发表或作为第一作者在专业学术期刊上发表（晋升到最高职位的必须是国家级期刊）

　　（二）国防材料审查 在将辩护材料提交辩护小组专家审查之前，高级职务评估委员会办公室应按照匿名审查的要求对辩护材料进行保密。辩护小组的专家应仔细审查辩护材料，客观确定申请人的专业工作能力和学术水平。经考核，认为专业工作能力和学术水平不合格的，直接淘汰。对认为其专业工作能力和学术水平合格的，应当根据答辩人答辩书

　　答辩书 辩护组专家应当按照相应的国家审判规则和评估条件的要求，本着便于直接沟通、有利于调查被申请人专业能力和专业学术水平的原则提出建议。答辩题目应涵盖专业知识和创新能力

　　答辩题目分为两类：专业（学科）的公开问题和个性问题。公开问题是调查和了解受访者应具备的专业知识和学术水平的问题。应与高级和副高级分开制定。问题数量应为专业（学科）组同级答卷人数的 3 倍以上。对于参与者少于 20 人的小组，提案数量不得少于 60 个。人格问题侧重于调查和了解受访者应具备的工作能力和专业创新能力。根据被申请人提交的论文和总结中涉及的专业问题，拟出三个以上学术技术含量较高的个性化课题

　　2。现场防御步骤

　　 1）。答辩人简要介绍了他的专业工作、专业学科的最新发展以及答辩论文的主要学术和技术观点。此过程不超过 5 分钟。2） 专业知识测试。参与者从辩护小组准备的公开问题中随机选择 3 个问题，并从中选择 2 个进行回答。该过程不应超过 8 分钟（该步骤可免除系列（专业）与评估相结合）。3） 专业工作和专业创新能力测试。现场解开辩护团队准备的三个职业人格问题，要求至少回答其中两个。此过程不超过 8 分钟。4） 辩护小组的专家代表作了现场评论。5） I. 国防专家给出的分数。工作人员负责记录和评分（现场防守评分标准见附件四）

　　 2。评分整理与审批专业（学科）组答辩评分结束后，组长应根据评审团要求召集小组专家对小组评分进行分析总结，并对各答辩人获得的评分

　　（五）结果及使用情况进行整理与审批 1. 防守成绩采用百分比制量化，按优、中、差三级分类。在总分构成中，论文学术水平评价得分占 40%，现场答辩评价得分占 60%。采用组合评价的系列（专业），论文学术水平评价得分占 40%，试卷得分占 30%，现场答辩得分占 30%。答辩总分 85 分以上为优，60-84 分为中，60 分以下（不含 60 分）为差

　　 2。专业（学科）组防守得分的分布结构按等级和比例控制。优秀、中等和贫困人口比例为 3:6:1。如果不符合这一要求，辩护小组应进行统一调整

　　 3。各高级评估委员会应高度重视综合评估中防御结果的使用。答辩成绩差者纳入淘汰对象，专业（纪律）组不得向陪审团推荐；专业（纪律）小组一般不会向陪审团推荐那些被特别提拔且辩护成绩不好的人；专业（纪律）小组一般不会向陪审团推荐那些通常得到提升、辩护分数低于中等水平且专业表现不突出的人。