雅安初级会计师在哪里报名_雅安会计招聘

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　　作为我国现代职业一个重要领域，人力资源管理已经发展成为了企业实现持续经营的重要支撑和资源保障。也正是意识到职业的重要性，国家人社部门为了保证其行业稳定、规范的发展环境，经研究决定设立了职业准入制度，用以规范和保证从业者的综合素质。职业准入制度要求从业者必须经过专业培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。也就是说，目前想要进入人力资源管理行业从事相关工作，首要条件是取得人力资源师职业资格证书。

　　证书等级：

　　四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）。

　　申报条件

　　人力资源管理员：

　　（1）具有大专学历及其以上者，连续从事本职业工作1年以上；

　　（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　助理人力资源管理师：

　　（1）连续从事本职业工作6年以上；

　　（2）取得四级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　（3）取得大学专科及以上学历，连续从事本职业工作2年以上；

　　人力资源管理师：

　　（1）连续从事本职业工作13年以上；

　　（2）取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　（3）取得大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上；

　　（4）具有大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上。

　　高级人力资源管理师：

　　（1）取得二级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上；

　　（3）具有硕士学位，从事本职业工作6年以上；

　　（4）具有学士学位，从事本职业工作9年以上。