2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
221．绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言()。A.有助于构建和提升企业的核心竞争力B.是组织价值分配与人力资源管理决
四级人力资源管理师2023-08-04
企业人力资源管理师考试—考试难度大揭秘各位小伙伴们，2020下半年已经开始了，目前各省人力考试时间均已公布，相信大家考前最关心的就
四级人力资源管理师2022-12-24
1、如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是。【单选题】A.工资率上升时，工资总量下降B.工资
四级人力资源管理师2022-08-05
报考人力资源管理师职业技能等级培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源管理师职业等
四级人力资源管理师2022-07-23
企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下：(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知
四级人力资源管理师2022-07-10
1、如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是。【单选题】A.工资率上升时，工资总量下降B.工资
四级人力资源管理师2022-07-05
目录第一章战略管理1、竞争战略的概念……………………………………………………………12、战略分析的要点——SWOT………………
四级人力资源管理师2022-07-02
第三章培训与开发1、培训的作用（P129-P130）从组织全局的角度看：①提高员工整体素质；②利于企业增强对外部环境的适应性；③提高企业自身
四级人力资源管理师2022-06-21
企业核心竞争力是企业生存发展之本，而人才又是企业核心竞争力的重要一环。人力资源管理的基本目的就是建立一支宏大的高素质、高境
四级人力资源管理师2022-06-15
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
四级人力资源管理师2022-05-30
2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定改为各省组织鉴定后，其报考条件也发生了变化，最令人关注的一条就是加强了逐级考试的要
四级人力资源管理师2022-05-23
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
今天，在教育部召开的新闻通气会上，教育部基础教育司负责人介绍了学前教育发展的下一步部署。“学前教育虽然实现了基本普及，但...
小升初2024-05-17
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