2022成考作文押题_2022年成考作文
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来源：人民网-人民日报海外版新华社天津电(记者周润健)在十四五期间，天津将完善人才政策，打造海河英才升级版，瞄准人工智能、生物医药
二级人力资源管理师2023-05-31
宽带薪酬实施的原则和关键要点？宽带薪酬实施的原则有：1、战略匹配的原则2、全面激励的原则3、文化适应的原则实施宽带薪酬的几个关
二级人力资源管理师2023-05-16
46、在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 (A)结束阶段 (B)导入阶段 (C)提问阶段 (D)确认阶段
二级人力资源管理师2023-05-08
2021年已顺利开启又有不少人要开始立下新年的flag回忆去年定的计划：升职加薪、旅行、有存款、买车买房、脱离单身……你都实现了几
二级人力资源管理师2023-05-07
宽带薪酬实施的原则和关键要点？宽带薪酬实施的原则有：1、战略匹配的原则2、全面激励的原则3、文化适应的原则实施宽带薪酬的几个关
二级人力资源管理师2023-03-06
1、培训与开发目标不包括(；；；)。【客观案例题】A.知识目标B.行为目标C.结果目标D.预算目标正确答案:D答案解析:对培训与开发目标的陈
二级人力资源管理师2023-01-27
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企
二级人力资源管理师2023-01-03
21、别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会
二级人力资源管理师2022-12-16
1、对于贡献型的员工()。【单选题】A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导C.组织要对其进
二级人力资源管理师2022-11-18
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。2、人力资源管理还是如今少
二级人力资源管理师2022-11-06
新的一年才刚刚开始先定一个最容易实现的小目标吧比如考个证书既能提升工作能力，又能获得高含金量的证书机位更多，升职加薪的希望也
三级人力资源管理师2022-09-07
21、别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会
二级人力资源管理师2022-07-31
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企
二级人力资源管理师2022-07-22
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