2022成考作文押题_2022年成考作文
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21.2004年《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》中，提出2004年至2006年三年新增技师、
一级人力资源管理师2023-07-26
1、是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。【单选
二级人力资源管理师2023-05-31
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
一级人力资源管理师2023-05-30
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序2020美容师（技师）考试题库及美容师（技师）实操考试视频，包含美容师（技师）考试题库答案解析及
三级人力资源管理师2023-05-14
（2022年4月8日）北京冬奥会、冬残奥会是在我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标、向第二个百年奋斗目标迈进的关键时期举办
三级人力资源管理师2023-05-11
1、下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是。【单选题】A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分B.绩效考核侧重于信息的沟通
二级人力资源管理师2023-03-28
双减文件正式公布，教育股集体暴跌。对于主营业务为学科类校外培训的在线教育公司来说，拥护双减政策的同时，迅速重新定位并寻找新的业
一级人力资源管理师2023-01-07
1．档案管理机构可以依据档案记载出具的证明有（）A．存档证明B．亲属关系证明C．无犯罪记录证明D．经历证明答案：ABCD2．《人力资源社会保障部关于
一级人力资源管理师2023-01-03
理论知识1、效用最大化行为的观点，通常作为（B）基本假设。A.市场分析B.经济分析C.成本分析D.价格分析2、劳动的所有者提供要素服务得
一级人力资源管理师2022-12-10
理论知识1、效用最大化行为的观点，通常作为（B）基本假设。A.市场分析B.经济分析C.成本分析D.价格分析2、劳动的所有者提供要素服务得
一级人力资源管理师2022-11-22
鸭题榜名师采访随着大部分省份出成绩，2018年5月的考试也离大家越来越近了。今天是考前117天，不足4个月了距离人力资源管理师5月份的
一级人力资源管理师2022-11-08
1．劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为A．技术性失业B．结构性失业C．摩擦性失业D．季节性失业1．答案：C解析：摩擦性失业是指劳动者进
四级人力资源管理师2022-11-08
1、跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种国际人力资源管理模式是。【
二级人力资源管理师2022-10-13
很多小伙伴为了增加自己的竞争能力，都会选择考取一些证书。但是，并不是所有的证书都是无门槛报名，有些是有学历要求的。今天达达为大
三级人力资源管理师2022-09-11
1、绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果2、企业发展战略和经营策
一级人力资源管理师2022-09-08
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