2022成考作文押题_2022年成考作文
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2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
三级人力资源管理师2023-05-31
齐鲁网·闪电新闻6月28日讯6月28日，记者从潍坊市人力资源服务集团有限公司获悉，根据公司（子公司）业务发展需要，现面向社会公开招聘4名
一级人力资源管理师2023-05-29
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（18） 56．发生重大劳动安全卫生事故的首要处理步骤是。 A．事故报告
二级人力资源管理师2023-05-16
（必备）人力资源部演讲稿3篇演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在社会一步步向前发展的今天，演讲稿与我们的生
三级人力资源管理师2023-05-13
1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由责令改正,给予警告。【单选题】A.人力资源和社会保障部B.
一级人力资源管理师2023-04-12
海南海大源职业培训中心自2003年国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在海南开考以来，海大源凭借近十年35期国家人力资源管理师研发
四级人力资源管理师2022-10-09
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企
二级人力资源管理师2022-09-17
近段时间以来，像前面这段录音这样的，关于家庭教育指导师考证的广告出现在不少网络社交平台上，有的机构声称家庭教育指导师全职一年收
一级人力资源管理师2022-07-31
《非人力资源管理者的人力资源管理实践》【学员对象】HR从业者、公司中高层管理者【课程信息】标准课时：1天，6小时；标准人数：20-30人
一级人力资源管理师2022-07-01
2022年文职专业技能岗-档案模拟题50题+解析一、单项选择题1.迄今我国所发现的最早档案是（）档案。A.结绳B.甲骨C.刻契D.陶器【答案】
三级人力资源管理师2022-06-19
1、薪酬成本控制的方法有（）。【多选题】A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制福利种类D.控制奖金E.利用适当的薪酬技术手段正确答案:A
一级人力资源管理师2022-06-07
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)及附录中华人民共和国国家质量监督检验检疫中国国家标准化管理委员会发布
一级人力资源管理师2022-05-21
2019中级经济师人力专业知识点：战略性人力资源管理的概念及其内涵此文章来源易考网：http://www.ekwang.cn/时光不负有心人，星光不负
二级人力资源管理师2022-05-04
■走在教育强国大路上·聚焦人才自主培养党的二十大报告提出，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。近年来，武汉大...
小学资讯2024-05-06
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