2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
1、评价中心：是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某
四级人力资源管理师2023-08-15
北京的曹女士突然发现在自己家做保洁工作的朱姐是个宝藏：她不仅是一家小私人公司的在职保洁员，每天朝九晚五到公司打卡上班，每周还会
四级人力资源管理师2023-08-08
是同一个证书，中级经济师（人资专业）考试合格颁发的证书就是：人力资源管理师证书。中级经济师证书说明题主存在疑问的地方应该是：企业人
四级人力资源管理师2023-08-03
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
四级人力资源管理师2023-06-04
81.职业分类法律依据是《就业促进法》。错误(职业分类法律依据是《劳动法》69条国家确定职业分类，对规定职业制定职业技能标准。82
一级人力资源管理师2023-05-14
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
一级人力资源管理师2023-01-14
编辑导语：随着数字技术的发展，人力资源系统应用也产生了变化，不论是企业，还是厂商，都在往数字化的方向转变。人力资源数字化反映了什么
四级人力资源管理师2023-01-03
原标题：开局之年看大势——二〇二一中国经济社会发展述评凝重的年轮刻录历史的荣光。2021年，党和国家历史上具有里程碑意义的一年。
一级人力资源管理师2022-12-30
格林美股份有限公司格林美循环产业基地格林美报废线路板绿色处理裂解系统【殷殷嘱托】7月22日上午，正在湖北调研的习近平总书记前
四级人力资源管理师2022-12-26
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生
四级人力资源管理师2022-12-16
中级经济师基本如下：1：中级经济师报考条件专科6年本科4年硕士2年，不限专业。:2：经济师考两个科目：公共科目《经济学基础知识》（客观）、专
四级人力资源管理师2022-11-11
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
四级人力资源管理师2022-10-21
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管
四级人力资源管理师2022-09-09
近日，记者从相关网站获悉，沧州市总工会社会工作岗位招聘127人，要求大专及以上学历，被聘用人员与河北诺亚签订1年劳动合同，工资待遇实行
一级人力资源管理师2022-09-08
11.【题干】情境化结构面试通常遵循所谓的STAR原则，其中A指的是：()。【选项】A.时间B.情境C.行动D.任务【答案】C12.【题干】甲月收
四级人力资源管理师2022-09-03
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