问作文高中_高考问一问作文

钱江晚报·小时新闻记者 梅丹

　　今年，浙江省语文高考题事关“人才”。“鲲鹏行动”“高层次特殊支持计划”写入作文题。女飞行员徐枫灿、“浙江工匠”杨杰、之江实验室智能超算研究中心团队，年轻的他们，成为新时代浙江青年的代表。

　　考题上问：以上材料对你未来发展有什么启示？请写一篇文章。

　　其实，对于“人才”这道考题，浙江的金融机构也一直在奋笔疾书。

　　工行杭州分行交出的答案是“才智分期”。

　　据悉，这是一款专注于为高层次人才提供专属优惠费率的融资服务，相关人士只需凭借身份证、人才认证等材料即可申请最高50万元的专享资金，用于包括教育、购车、家装、商场消费等众多消费场景。据介绍，此前，已有多位高层次人才向工行申请了该笔专享资金，用于浙江大学EMBA、MBA学费缴纳，为自己更上一层楼铺设阶梯。

　　去年，余杭区的人才收到了农行浙江省分行提供的一份“独家答卷”。围绕人才服务，农行浙江省分行承诺为余杭区提供150亿元融资额度，为余杭区认定的人才计划人员提供 “科创贷”“科技e贷”“新才e贷”等融资服务，帮助高端人才创业创新在余杭、落户贡献在新余杭。

　　早在2020年，建行杭州分行推出了一份特别的人才金融支持计划。当年，杭州钱塘智慧城启动金融助力“双强”发展行动。在启动仪式上，建行杭州分行推出了全国首个“模范先锋贷”，为党委和政府评定的“先进个人”“优秀党务工作者”等提供最高100万元无抵押贷款，并在现场为10名“两战先锋”个人提供最高100万元的“模范先锋贷”预授信，为智慧城小微企业贷款合计最高预授信5亿元、个人贷款合计最高预授信5亿元。

　　除了对外支持人才，金融机构内部对于人才也万分珍惜。如兴业银行杭州分行从2019年起便确立了金融科技的战略定位，人才成为关键一环。该行持续充实科技人员，不断完善人才拼图。目前，其专业方向已覆盖数据挖掘、算法研究、产品创新、用户体验、交互设计、信息安全、网络管理、系统架构、生产运行、数字运营等领域。

　　今年，该行更加快构建了“5+N”培训内容，提升干部人才的党建、科技、业务、风险、领导力水平，做好向所在单位的再培训，以教育培训为抓手提升全员能力水平。同时，该行通过下基层、轮岗等方式，积极培养复合型人才。对于人才的选拔，同样不拘一格。表现特别突出的，便以成绩论英雄进行破格提拔重用。

　　“21世纪什么最贵？人才！”这一句出自电影《天下无贼》中的经典台词，从2004年一直火到了现在。近几年，为吸引人才，各地政府均拿出了真金白银，其中，金融机构也纷纷研发专属产品，为引凤筑巢抛出金融橄榄枝。

　　对于人才，金融机构还有哪些专属服务？欢迎在留言区分享。

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