长丰中学暑假作业_暑假作业高中

安青网讯自县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，团长丰县委围绕青年急难愁盼问题，推出青年“探店”+企业“引才”“红领巾奖章”争章、志愿工作项目化培育、组建社区少工委、暑期实践“返家园”、技能竞赛拼水平等诸多改革新举措，扎实推进改革工作走深走实。

　　聚焦高校毕业生、待业青年就业难的问题。团县委组织县青年企业家协会中从事自媒体工作的单位，依托“青年之家”平台，利用短视频形式，为县域中小型企业免费提供网络招聘服务。在做好疫情防控的同时，也能实现企业有人才、青年有工作的目的。团县委创新求职招聘模式，以青年网络“探店”、企业网络“引才”的方式，切实解决青年择业需求，拓宽青年就业信息获取渠道，为待业青年提供力所能及的服务。

　　在“红领巾奖章”争章工作中，团县委结合县域实际，选取综合条件较好的学校作为全县“红领巾奖章”争章试点，率先探索开展争章工作。通过征集“特色章”章目图案、制订校级争章实施办法、定制争章积分手册、分年级推进争章活动、聘请校外辅导员、红领巾争章园地展示和星级章颁章主题队日活动等一系列举措，为全县争章工作探索总结了较好的经验。随后，联合县教体局、县少工委组织庞凡、宗先菊名师工作室成员在试点学校实地进行交流研讨，目前全县已有395名少先队员和119个少先队集体获得奖章。

　　为突出少先队为党育人的政治职能，强化学校和社区党组织对少先队工作的领导，拓展少先队工作覆盖面。团县委加快构建“校内+校外”少先队组织模式，联合县教育局，率先在富华社区成立了首家社区少工委，辖区内学校与社区少工委积极联动，引导少先队队员参加社会实践活动，在减轻中小学生作业负担的基础上，让队员们收获更多的知识乐趣。

　　从推进资源配置方式社会化，打造固化具有社会影响力的项目品牌出发，团县委还联合县委宣传部等单位，连续两年举办新时代志愿服务大赛，在全县各行业逐渐固化形成了一批具有影响力的志愿服务项目。目前已固化形成了各类优秀志愿服务项目36个。在推进获奖项目落地实施的过程中，团县委定期召开项目推进工作例会，聘请第三方专业机构，对项目进行考核评估并及时反馈，并将考评结果作为阶段性拨付奖补资金的参考。截至目前，两年已拨付项目奖补资金近80万元，确保志愿服务推进常态化、有效化。

　　返乡大学生是当地青年队伍中一支重要的力量，为更好地发挥他们的作用，团县委创新选人用人机制，开展大学生“返家乡”暑期社会实践活动，组织开展线上线下党史宣讲，组建返乡大学生乡村振兴实践队伍，用所学所得为家乡发展献智、献计、献力。部分医学生还积极参与社区防控排查、疫后心理疏导、疫苗接种知识宣讲等便民利民的实践服务活动，为战胜疫情和促进社会经济发展作贡献。

　　该县水湖镇社区少工委揭牌

　　长丰县“红领巾奖章”争章工作推进会

　　书记说

下好改革先手棋 全面推进抓重点

　　□团长丰县委副书记 万 婉

　　自我县县域共青团基层组织改革工作启动以来，团县委紧扣改革目标，全面推进改革举措落细落实。重点围绕服务青年成长成才，服务青年解难纾困，拓宽团教协作领域，高标准科学推进改革落地等方面将改革创新与青少年所需进行有效融合。

　　在服务青年成长成才上，团县委积极主动联系对接相关部门、高校和企业，积极推出了青年“探店”+企业“引才”，暑期实践“返家园”，职业技能竞赛等多项举措，力所能及去解决毕业生、待业青年就业，高校人才实践锻炼，职业青年技能提升等问题，助力培养“新一代”青年人才。

　　在团教协作领域，团县委和县教体局积极配合，在少先队工作领域，依托“红领巾奖章”争章工作，广泛调动少先队员和少先队辅导员积极性。主动推动辖区内社区少工委建设，加快构建“校内+校外”少先队组织模式。在全县全力推进团校建设全覆盖，以规范中学团前教育、团员发展和团员教育等基础团务工作。

　　除此之外，新增考核指挥棒，打造“考核+巡察”模式，将团建(队建)工作纳入党建工作部署、年度考核和巡察内容。并积极筹建了农村合作组织团工委，成立了青年企业家协会、青年志愿者协会、县新时代文明实践青年志愿服务中心等，以此更好地服务各行各业青少年。

　　□本报记者 程榕娟 通讯员 孙文悦